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근로기준법)
- 육아휴직제도(남녀고용평등법)
·보육제도
- 보육시설 및 보육아동현황
- 보육제도의 내용
▶보육제도
·보육시설 현황
▶보육제도
·보육시설 현황
- 농어촌, 국공립 및 법인, 직장보육시설이 부족한 상황
·보육교사 및 기
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법상 합병은 포괄승계, 자산인수는 비(非)승계로 정한 기준을 근로기준법 고용조정요건 등에 구체적으로 명시하는 방안을 추진중이다. 이밖에 자산매각시 소수주주 등의 주식매수청구권 절차를 인수·합병과 병행할 수 있도록 간소화하고 인
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근로자성 법적 지위 부여는 근로기준법상의 일반기준인 근로기준법 제1장 총칙 제2조(정의) 제 1항의 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’를 적용하는 것이 적절할 것으로
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법
근로기준법 28조
노동부
http://newssearch.naver.com/search.naver?query=%C5%F0%C1%F7%B1%DD%C1%A6%B5%B5
http://seniorwelfarejob.or.kr/frame.html Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중 ․고령노동자(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동자(middle and age work) 연금현황
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포괄적인 보육서비스가 이루어질 수 있도록 공동 노력해야 한다.
그리고 현행 영유아보육법이 새롭게 변화하고 있는 다양한 보육 욕구를 충분하게 충족시키지 못하고 있으므로 현행 영유아보육법은 보육의 공공성과 정부 보육의 재정을 확
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법규(근로청소년을 보호하기 위한 최초의 규정)
·1947년 - 미성년자노동보호법
·1953년 - 근로기준법(청소년 권익 보호)
·1958년 - 소년법
·1961년 - 미성년자보호법, 아동복리법, 고아입양특례법, 생활보호법
·1964년 - 중앙청소년보호대책위원회(
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법 시기
3. 신구빈법 및 민간사회사업 발달기
4. 사회보험 태동기
5. 사회보장체계 형성기 - 베버리지 보고서
III. 한국 사회복지의 역사
1. 한국 사회복지의 특수성
2. 한국 사회복지의 전개
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
4) 4단계
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연봉제 실시의 전제
연봉제의 장/단점
2.연봉제에 따른 법률문제
근로기준법 제5조 [균등처우]
근로기준법 제42조 [정기불규정]
취업규칙과의 관계
단체협약과의 관계
연봉제와 퇴직금과의 관계
연봉제와 포괄임금역산제
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법 활용
2. 보육서비스의 질적 수준 향상을 위한 방안
1) 공보육의 확대
2) 보육제도의 강화
3) 보육서비스의 확대
4) 보육의 질적 강화
5) 보육정보 네트워크의 구축과 이의 합리적인 운영
6) 우리나라 정서에
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포괄적인 보육서비스가 이루어질 수 있도록 공동 노력해야 한다. 최근 조사에서 연령별로 차이가 있기는 하나 보육시설을 이용하는 영유아의 하루 평균 시간150분이라는 결과를 볼 때 영유아들이 보육시설에 머무는 시간이 매우 많으므로 이
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