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근로조건, 단체협약 불이행, 해고, 정리해고 등 구조조정 등으로 노사 간에 합의가 이루어지지 않음으로써 발생한다. 노동조합·기업·정부 간의 협조체제를 강화하여 비정규직·임시직 노동자들이 적절히 보호받을 수 있도록 제도적 장치를
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소득세제는 이러한 제목적을 가능한 한 모두 실현할 수 있도록 제정되어야 할 것이다. 그러나 목적의 실현을 위해 모든 수단이 정당화되는 것은 아니다. 목적의 실현을 위한 제도의 수정 및 도입은 반드시 소득세법에 내재하는 지도원리에 부
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제도는 100년 이상의 장기간 점진적이며 보편적인 사회 개혁적 사회정책을 통해서 이루어졌다. 초기 사회정책들은 주로 보수주의자들에게 대립적 위치를 차지했던 자유주의자들에 의해서 이루어졌으며 농촌의 붕괴와 산업화로 인한 노동자
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제도이다(「사회보장기본법」제3조 제4호). 사회복지서비스 대상은 정상적인 일상생활의 수준에서 탈락ㆍ낙오되거나 그러한 우려가 있는 불특정 개인 또는 가족이며, 구체적으로 빈곤, 질병, 범죄 또는 도덕적 타락으로 나타나게 된다. 이러
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근로자로서 1인 1통장만 가능하다.
7) 대상예금
3, 4년 또는 5년으로 되어 있다.
8) 저축한도
연간 600만 원 이내에서 자유적립이 가능하다.
9) 저축대상 유가증권
일반증권저축의 경우와 동일하다.
10) 세제상 혜택
이자소득 및 배당소득에 대해 비
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가족을 유지할 수 있도록 하는데 큰 도움이 될 것이다. 노인들은 단장기적인 복지정책을 통하여 비록 신체적으로는 노쇠과정에 있지만 지적, 정서적, 인격적, 영적 성장과정에 있음을 인식하고 보다 적극적이고 창조적으로 살아가는 노인가
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근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연대전문
또한 시장소득의 불평등을 교정하는 조세제도
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근로빈곤층이 더 많은 일을 할 기회를 제공함으로써 소득이 증가되도록 사회보장체계와 조세제도를 개선하고, 사회적 일자리 창출 및 창업지원 등의 실효성을 제고해야 할 것이다.
사. 양극화 해소 - 저출산 및 고령화 대책
양극화 현상을 저
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제도가 그의 기본목표에 충실하여 근로자들을 실업으로부터 예방하고, 실업자를 노동시장에 재유입시켜서 노동력과 노동의 질을 유지하며, 실업이라는 사회적 위험에 의한 생활수준의 하락과 빈곤화로부터 소득을 보장하는 실업급여를 제
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근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연대전문
또한 시장소득의 불평등을 교정하는 조세제도
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