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근로기준법]
법률 제 16269호 [고용보험법] 생활법률 협의이혼 생활법률 법적상속인 생활법률 대습상속인 생활법률 최저임금제도 생활법률 주52시간제 생활법률 노령연금 생활법률 실업급여 생활법률 임금과 퇴직금 생활법률 협의이혼 생
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노동부는 금년 내에 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 직장·가정생활 양립지원에 관한 법률’로 전면 개정할 예정이다. 이를 통해 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제를 도입하고 기업이 자율적으로 일과 가정의 양립문화를
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노동조합의 결성과 나의 주장(찬성)
□ 부록2 근로시간 단축과 나의 주장(찬성)
□ 부록3 비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관
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노동」
김태현, 2005, 「비정규직 노동자와 노동시장의 양극화」
류정순, 빈곤문제연구소, 2004, 「최저생계 보장정책의 문제점과 개선방안」
박능후 , 2005, 「양극화의 현황과 사회 복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른
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노동기본권의 방향, 서울대 행정대학원석사학위논문
○ 이동호(1959), 노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성
1. 공무원 노동자의
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노동시간”과 “노동자의 시간당 평균임금” 또는 “가정부 및 달리 분류되지 않은 가사 서비스종사자의 시간당 평균 임금”을 곱하는 방법을 사용한다. 그러나 재산분할청구권, 손해배상청구권이나 국민연금, 세법 등 개별정책은 그 목적
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근로자 보호가 불가능해지는 문제가 있다. 서비스제공업무는 제조업무와 달리 고객(소비자)에게 직접 접촉되는 업무이다. 원청회사가 고객과의 거래로 수익은 올리면서 고객에의 접촉은 다른 회사에게 떠넘겨 노동법상의 책임은 모면하고
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목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖 의 기능 습득에 관계 없는 업무에 종사시키지 못한다.
취업규칙의 필요적 기재사항 1. 업무의 시작과 종료시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정 · 계산 · 지급
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근로자처럼 근로시키는 탈법적 운영을 방지하기 위해 초과 근로에 대해 상한(주당 12시간)을 설정해 할증임금(25%)을 지급하는 방안도 검토된다. 캐디, 모험보집인, 학습지 교사, 레미콘 지입차주 등 특수고용직에 대해서는 노동관계법 개정이
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목적
1. 노사관계와 산업평화 유지
(1) 분배구조의 갈등해소
(2) 근로자 욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2.
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