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근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
3) 검진 형태
4) 검진 대상자 선정
5) 검사항목
6) 직업병 확진 위한 검사는 산업의학과 외래에서 시행
7) 사후조치
8) 재원조달 및 지불방법
9) 검진 수가
4.
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시급히 노동시장의 유연성을 제고시켜야 할 것이다. 동시에 정국변화와 노사의 교섭력 등 외부변수와 무관하게 정책결정 및 집행상의 일관성을 유지하려는 정부의 의지가 그 어느 때보다 절실히 요구된다고 하겠다 1. 노동개혁의 중요성
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시겠지만 잘 읽어 주시길 바랍니다.
□ 부록1 노동조합의 결성과 나의 주장(찬성)
□ 부록2 근로시간 단축과 나의 주장(찬성)
□ 부록3 비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대)
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노동운동의 역량을 크게 약화시키는 것이다.
양 노총의 통합에는 두 가지 길이 있을 수 있다. 먼저 앵 노총이 통합을 전제로 하지 않는 연대활동을 보다 체계적으로 시도해 보는 것이다. 노동법 개정이나 근로시간 단축 등 특정 쟁점을 위한
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노동자들은 주 45시간 이하 노동을 하고 있다.
그런데 노동시간이 이만큼 단축되었다고 해서 메이데이의 의미도 점점 작아지는 것일까? 그렇지 않다. 돈을 받고 노동을 파는 제도가 존재하는 한, 노동자의 근로조건과 생활상태의 개선을 위한
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노동연구원)
Ⅳ. 결 론
대안으로서의 관광산업
앞서 살펴본 것과 같이 우리는 주5일제, 즉, 근로시간의 단축이 고용창출의 효과가 있기는 하지만 고용창출뿐만 아니라 모든 사회적 효과를 비추어 보았을 때 그 결과는 일반적으로 실패라고 할
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노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2006
* 김엘림 외, 각 국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
* 문연심, 스웨덴의 탁아 및 육아휴직제도에 관한 연구, 강남대 인문과학논집
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노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과", 근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, "근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향", 한국노동연구원, 2001. 8.
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시간 단축형으로 바뀌어야 한다. 연간 2400시간에 달하는 노동자들의 근로시간을 줄이면 150만개의 새 일자리를 만들 수 있을 것이다.
일자리 만들기와 일자리 나누기는 비슷하게 들리지만, 접근법은 전혀 다르다. 그렇다면 일자리 나누기의 현
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시스템을 이용한 신측적이고 신속한 의사소통체계는 의사결정에 유용한 정보를 적시에 제공하여 경쟁우위를 유지할 수 있게 되었다.
참고자료
단행본 및 논문
이찬영외(2011), 『고령화에 따른 노동시장 ‘3S‘ 현상 진단』, 삼성경제 연구소
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