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근로자에 대한 노동관계법의 적용으로 노사관계가 불안해질 우려가 크다는 지적이 있다. 그러나 숙박비를 포함한 외국인 연수생의 시간당 임금은 생산성을 감안할 때 이미 시장임금 수준에 도달해 있고 고용허가제 도입으로 인한 퇴직금, 연
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대기업 사례를 중심으로. 노동정책연구, 21(4), 67-92. 목차
1. 서론
2. 현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상
3. 개인적 차원에서의 해결 노력
4. 사회적 차원에서의 해결 노력
5. 가족친화제도의 적용 사례와 제도
6. 결론
7. 참고문헌
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필요성
3. 우리나라 직장보육시설의 설치현황 및 문제점
1) 직장보육시설의 설치 현황
2) 직장보육시설 설치 실제
3) 직장보육시설 운영의 문제점
4. 직장보육시설의 긍정적 효과
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 시설지원방안
2)
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근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅶ. 영국의 모성보호 사례
Ⅷ. 모성보호의 강화 방안
Ⅸ. 모성보호에 대한 질의응답
1. 개정된 산전후휴가 90일의 법 적용대상은?
2. 산전후휴가 90일중 사용자가 지급하는 60일분을
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노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오.
3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가?
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측면에서 서술하시오.
5. 무역의 확
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시간 빈곤 해소를 위한 일·생활 균형 지원
4. 사례 연구: 서울시의 가사 서비스 지원
(1) 서울시 가사 서비스 지원 현황
(2) 가사 서비스 지원의 효과 분석
(3) 다른 지자체로의 확대 필요성
5. 결론
(1) 연구 요약
(2) 정책적 제언
(3) 연구
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주식회사의 역사
Ⅲ. 주식회사의 필요성
Ⅳ. 주식회사의 해산과 청산
Ⅴ. 주식회사의 기능
Ⅵ. 주식회사와 유한회사
Ⅶ. 주식회사와 제주도민회사
Ⅷ. 향후 주식회사의 제고 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로의욕
5. 발상의 근거
6. 네트워크 조직에 단점
Ⅵ. 네트워크 조직의 기본원리
1. 지식시대의 노동
1) 직접노동의 감소
2) 지식노동의 증대
2. 주어진 노동이 불러오는 폐해
1) 업무의욕을 떨어뜨리는 톱다운 방식
2) 틀에 순응함으로
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노동시장과 고용정책,Ⅰ /장지연 [저] ;한국노동연구원 [편]
*고령자 인력운영사업 활성화 방안 : 일자리 창출을 중심으로 /보건복지부 정책보고서 ;2003-86-1
*고령화시대의 고령자 고용촉진과 노인일자리 /이인재 [저] [서울] : 국회 저출산 및 고
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노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2003
청년실업과 고용정책: 국제적 시각, 서울: 한국산업인력공단, 2002
한국노동연구원, 청년실업의 현황과 원인, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업정책의 필요성
Ⅲ. 실업의 현황
Ⅳ. 실업정책의 문제점
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