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근소한 차로지지
(54.3% 대 45.7%).
임금물가연동제와 근로시간에 관련한 새로운 교섭이 개최됨.
1985
신법에 의해 새로운 간부직 범주가 도입됨(이전에는 노동자 법주가 상위관리자, 화이트 및 블루칼라 노동자라는 세 가지만 있었음.)
1986
민간
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시간이지만 대중성, 동질성, 획일성 등이 작용하여 인간의 주체적인 사고나 판단이 소외당하는 경향을 띠기도 하며, 혹은 다수가 즐기는 획일적 여가활동을 값지고 보람 있는 것으로 여겨 궁극적으로는 각자의 인간성 상실을 초래할 수도 있
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노동운동은 사상 유례없는 위기를 맞이하고 있다. 서구 노조운동의 쇠퇴가 자본의 국제화와 새로운 생산방식의 확산과 시간적으로 일치하는 것이 결코 우연은 아니다. 전통적 노조운동의 기반 그 자체가 이로 인해 붕괴하고 있기 때문이다.
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근로조건, 복리후생의 우위를 적극 홍보하는 것, 제반 캠페인을 지속적으로 전개하는 것 등이 모두 포함된다.
한편 노동자들의 동의를 끌어내기 위한 노무관리체계에 중요한 것이 종업원교육이다. 이 종업원교육은 청년층 노동자들이 다수를
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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논해 보았다. 현대 산업사회의 특징은
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노동기본권을 완전 쟁취하며, 공동 결정에 기초한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주적 요소를 척결한다. 우리는 생활 임금의 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀 평등 실
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.서울:통일연구원.
이영계, 2015, 『끝나지 않은 전쟁』, 서울:전쟁기념관 교육홍보부 교육팀 1.서론
2.통일의 개념과 방식
3.통일과 통합
4.통일된 민족국가를 이루는 것이 지닐 수 있는 의미
5.남북통일의 필요성
6.결론
7.참고자료
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노동시장 변화 및 노동정책과제”, 한국노동연구원, 2005
보건복지부, 「2006년도 노인보건복지사업안내」, 2006
원영희김욱, 「노인일자리사업의 이해」, 한국학술정보, 2006
이정순, “고령화시대 한국 노인고용정책에 관한 연구”, 건국대학교
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노동지출과 그 결과를 정확히 계산하고 단위 생산물의 생산에 필요한 사회적 필요노동량을 줄이려는 노력을 격려함으로써 “가치법칙은 인민경제의 계획적발전을 자극한다”고 주장하고 있다. 이러한 기능, -근로자들의 개인적인 이익, 개
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노동〉, 《한성사학9》,
설민신최경식송창호,〈유럽 근대화 과정 속에 나타난 산업혁명과 프랑스 혁명이 여가에 미친 영향> Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 산업혁명에서의 노동력과 아동노동의 필요성
Ⅲ. 아동 노동의 실태와 환경
Ⅳ. 아동보호를
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