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효과를 거두지 못하고 있다. 이러한 실패 속에서 빠르게 변화하고 있는 인구의 변동에 그에 맞춰 발빠르게 그 대책을 강구하여 적용하여야 할 것이다. 앞서 살펴보았듯이 많은 대책들은 우선은 출산을 하게 하는 사회적 분위기와 여건이 그
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시간보다 적게 근무하며, 급여 역시 낮게 지급되는 방식을 일컫는다.
※ Chapter5
-의사결정
기업경영에 있어서 기업목적을 효과적으로 달성하기 위해 둘 이상의 대체 가능한 방법 가운데 한가지 방향을 과학적, 조직적 및 효과적으로 결정하는
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시간이 흐름에 따라 어떻게 달라지는가 알아보고자 한다.
참고문헌
김석연, 재벌개혁과 경제민주화, 서울지방변호사회, 1998
김상조, 경제위기 이후 한국의 재벌개혁·금융개혁의 현황 및 과제, 고려대학교, 2005
박승룡, 재벌개혁의 두가지 과
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경제적 부담 완화----------------------------27
2. 성평등한 노동환경 구축----------------------------29
3. 성평등한 양육책임의 확산---------------------------30
4. 지속적인 통계조사 및 체계적 구축---------------------31
결론-------------------------------------
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사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
4. 국내 기업복지제도의 개선과제
1) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
2) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발
3) 기업복지의 유연
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대책을 마련하고자 했다. 주요한 대책으로 첫 번째로 철저한 방역에 대한 지원 두 번째는 소상공인을 포함한 피해계층의 지원, 세 번 1. 서론
2. 정책의 배경
3. 정책의 내용
4. 정책 운영 현황
5. 정책의 효과 및 한계
6. 결론
7. 참고문헌
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기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사회와 가족문제> 심포지움자료 131-169
여성한국사회연구회 (편)(1992.). <한국가족론> 서울:까치 서론
본론
1. 맞벌이가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 형성 과정
3. 맞벌이가족의 실태와 특성
4. 여성의 취업 효과
5. 맞벌이에 대
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사회문화대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인에게 노인일자리란
2. 시장형노인일자리 사업의 개념
3. 시장형노인일자리 사업의 의의
1) 시장형노인일자리 사업 추진체계
2) 시장형노인일자리 사업 운영방법
3) 시장형노인
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사회도래에 따른 고용정책과 고용보험의 발전방향에 관한 연구/
숭실대학원, 박주월, 2006
고령화시대의 노동시장과 고용정책/
한국노동연구원, 장지연, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화 고용제도
1. 고령화 사회의 도래
(1) 한국의 고령화 추이
(
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