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노동조합 홈페이지 (http://eduwork.nodong.org/)
전국민주노동조합총연맹 홈페이지 (http://www.nodong.org/)
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
「특수형태근로종사자에 대한 노동법적 보호방안의 사회경제적 효과분석」, 한국노동연구원, 2007.11
「복
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근로시간 단축에 관한 정책토론회, 『중소기업협동중앙회, 경영지원팀』. 2001, pp.8.
안경모 譯, 문화관광론, 백산출판사. 2000, pp.101. 외 인터넷 문헌 참고 Ⅰ.서 론
1. 주 5일 근무제 도입배경
2. 주5일 근무제 도입의 효과
3. 주 5일 근무제
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근로자의 유형
1) 고용계약 기간에 따른 유형
2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형
3) 고용형태의 기준에 따른 유형
4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동
1) 비정규직 남녀의 임금격차
2) 비정규직 여성 근로자의 사회권
3)
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사회에 들어와 있는 외국인근로자들을 통해 잠시나마 거만하고 어리석었던 우리의 모습을 반성할 수 있는 거울로 삼아야 할 것이다.
세계는 국경이 없는 노동시장으로 개방되고 공존·공영의 가치가 지배하는 사회로 전개되고 있다. 그런데
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렇게 볼 수 없을 것이다. \'일하는 분위기\'내지 일의 능률은 근로자의 건강상태, 노동의 강도, 노동의욕과 사기 등과 밀접한 관계가 있으며 이는 근로시간 단축과도 밀접한 관계가 있을 것으로 보이기 때문이다.
오히려 근로시간 단축은 사회
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근로시간 단축일정 】
휴가나 휴일문화의 정착, 생산이나 인력운영방식의 변화 등 제반 관련여건이 성숙되지 않은 상태에서 근로시간의 단축일정을 서두르면 그 본래의 취지를 달성하기 어렵고 사회문화적, 경제/경영적 파급효과가 커 실질
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근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇게 비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될 것이 명약관화하다. 교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
1. 의의
2
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사회적 파급효과
1. 경제적 측면의 파급효과
2. 노동적 측면의 파급효과
3. 사회복지측면의 파급효과
Ⅱ. 저출산･고령화에 따른 정책적 대응방안
1. 경제적 측면의 정책방안
2. 노동측면의 정책방안
3. 사회복지측면의
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노동기본권 보호의 문제
4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 개인적 고찰
1) 구조와 행정체계 측면에서의 개선 방안
2) 고용관리체계측면에서 본 개선 방안
3) 노동시장 효과
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근로자복지제도
1. 의의
2. 도입배경
3. 미국과 일본의 사례
4. 장점
5. 단점
Ⅳ. 사내근로복지기금
1. 의의
2. 유용성
3. 운영현황
4. 기금과 선택적 근로자복지제도의 연계
Ⅴ. 발전방향
1. 생산적 복지의 이념
2. 성
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