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노동자센터”, http://ijunodong.prok.org
“노동부 외국인 고용관리시스템”, http://eps.go.kr
\"한국국제노동재단\", http://www.koilaf.org Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 외국인 노동자의 현주소
1. 외국인 노동자 착취와 인권유린
1) 근로시간 문제
2) 임
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사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지
1) 여성노동과 돌봄 노동
2) 여성의 경력단절
3) 결혼과 출산
4) 여성의 낮은 경제활동 참여로 인한 빈곤
5) 여성의 비정규직화
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해
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노동기준이나 선진국의 경우를 보았을 때 앞으로 우리가 나아가야 할 올바른 방향으로 보인다.
또한 근무시간 단축논의는 그것 자체로 고용창출 효과와 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화, 새로운 산업발전을 통
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시간, 90년 교섭에서는 주당 노동시간을 93년부터 36시간, 95년부터 35시간으로 줄이는 협약을 체결하였다. 둘째로 네덜란드처럼 노사정합의를 통해서 노동시간을 단축한 경우이다. 네덜란드의 경제사회이사회는 우리나라의 노사정위원회와 비
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노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
정진호 외(2011), 최저임금 효과분석. 한국노동연구원.
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대
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근로빈곤층과 근로장려세제, 국세청 블로그(blog.naver.com/ntscafe)
김형모(2001). 미국의 복지 개혁과 한국의 생산적 복지의 비교 연구: 사회복지 발달사의 관점에서. 사회복지정책, 제13집, 75-101.
네이버뉴스(2007.01.13), http://news.naver.com,국정브리핑
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근로자개념은 사용자의 지시권(Weisungsrecht: 여기에는 노무급부의 내용, 시간, 활동장소 등이 포함된다)에의 종속인 이른바 인적종속성을 결정적 지표로 삼고 있는 데 비하여 유사근로자의 경우에는 사회적 보호의 필요성과 경제적 종속성 (Writ
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효과가 비용부담 능가하며, 노동생산성이 2% 상승할 경우 비용부담을 제하더라도 6조원이 넘는 사회적 순익(純益)이 발생하는 것으로 나타났다
참고문헌
노동부(2005) / 비정규직 법안의 주요내용 및 쟁점
안주엽·조준모·남재량 / 비정규근로
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노동연구원(http://www.kli.re.kr)
노동부(http://www.molab.go.kr)
노동부 고용보험심사위원회(http://eiac.ei.go.kr)
근로복지공단(http://www.welco.or.kr)
한국산업인력공단(http://www.hrdkorea.or.kr)
4대사회보험 정보연계센터(http://www.4insure.or.kr)
워크넷(http://www.work.go.k
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사회적 환경이 조성되어 있지 않기 때문에 사회적 환경의 개선 없이 여성의 노동시장 참여를 이끌어 내기가 쉽지 않다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회 경제적 문제를 설명하고, 노
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