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제도를 도입함으로써 종업원의 근로의욕 제고, 기업의 생산성 향상 등 직무발명 보상제도의 긍정적인 기대효과를 인정하고 있다고 보여진다. 따라서 중소기업으로 하여금 직무발명제도를 도입할 수 있도록 정부가 장려정책을 실시하여 동제
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장려금 제도 등을 재정비하여 육아휴직기간동안 소득보전의 장치로 정착시킬 필요가 있다.
육아휴직제도는 근로여성의 모성보호와 자녀양육문제를 여성 개인만의 문제가 아닌 유능한 인재확보와 다음세대의 보호를 위한 사회적, 국가적 문
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근로소득.hwp
참고자료2. 소득세법상 근로자 개념에 대한 고찰(이동식,한국세법학회,2007).pdf
참고자료3.근로자와세금.pdf
참고자료4.소득세구조의 비대칭성을 고려한 조세부담의 공평성에 관한 연구.pdf
참고자료5.우리나라 근로소득세제도의
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세제혜택 제도를 세액공제방식으로 실시하고 있다.
소득세법시행령을 개정하여 장기주택저당차입금의 이자지급액에 대해 소득공제 제도를 도입한다.
근로자가 주택건설촉진법의 규정에 의한 국민주택규모의 주택(전용면적 25.7평 이하)을
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제도의 도입으로 4대 사회보험 제도의 기틀을 구축하였다. 고용보험제도는 주요 선진국의 실업보험제도의 성격인 실업 후 생계보장을 통한 생활안정 지원의 소극적 노동정책과, 근로자의 직업능력 개발사업, 취업알선을 통한 고용창출 등 실
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근로 유인을 높이고 자활을 촉진하는 방향으로 제도가 발전하였다. 특히 자활근로 참여자나 장애인, 고령자 등에 대한 추가 소득공제가 도입되어 이들의 경제활동 참여를 장려하게 되었다. 이러한 변화는 단순히 생계를 보장하는 것을 넘어
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제도(승진제도)
Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)
1. 정원관리
2. 신규임용
3. 교수평가
4. 계약임용 및 연봉제
5. 승진 및 보직 임용
Ⅴ. 기업 인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
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이해시키고 이들의 전직을 성심껏 지원할 때 생존 근로자들의 생산성과 조직에의 헌신을 이끌 수 있을 것이다. 1. 들어가는 말
2. 전직지원의 유래와 내용
3. 제도활용사례
4. 운영 중인 전직지원장려금 제도
5. 맺음말
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제도정책, 한국장애인고용촉진공단, 장애인복지 이념과 제도, 1999
임재희 : 청각장애특수학교 직업교육의 실태와 개선방향에 관한 연구, 대구대학교 재활과학대학원 석사학위 청구논문, 1998
오길승 : 우리 나라 직업재활체계의 문제점과 개선
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제도나 방침에 의한 지식 축적, 활용
4. 지식 경영을 촉진시키는 공통 요인
1) 지속적인 변화와 실험적인 도전이 장려되는 조직 분위기를 조성
2) 조직내에 지식 경영을 위한 명확한 기준과 이의 공유를 추진
3) 지식 기업은 조직 외부로부터
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