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근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다.
3. 결론
저출산 대책에 있어서 불임과 난임 치료를 적극적으로 장려를 해준다고 하는데 이것은 비
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세제에 대해서만 이루어져 왔고, 전체 조세제도가 갖는 효과에 대한 분석은 별로 이루어진 적이 없다. 이러한 상황에서 우리나라 조세제도가 소득분배에 미친 영향에 대한 분석은 현 제도의 문제점을 드러내고 새로운 제도를 모색하기 위해
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근로자에게는 소득공제세액감면 등의 혜택을 주고, 기업에는 법인세 감면 등의 세제혜택을 부여하여 청년층의 노동시장 진입을 촉진할 수 있는 제도마련이 필요하다. 청년들이 졸업 후 첫 일자리에 취직하기까지의 기간, 근속기간 및 기업
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근로자와 형평이 유지되도록 하고, 그들의 부담이 과중하지 않도록 국고부담을 확대되어야 하며, 국민연금의 경우에 있어서도 농어촌의료보험과 마찬가지로 국고부담을 50% 수준으로하여 형평을 유지하도록 하여야 할 것이다. 마찬가지로 계
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근로시간 단축신청시 1년 이내 범위에서 허용할 수 있음.
근로시간 단축기간을 평균임금 산정기간에서 제외함.
장애인고용의무, 부담금, 장려금 (216)
국가지방자치단체는 정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호
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제도의 의의
나. 국가 및 지방자치단체의 장애인고용 의무
다. 사업주의 장애인 고용의무
라. 사업주의 장애인고용계획 수립
마. 장애인 고용부담금 제도
바. 장애인고용장려금의 지금
4. 장애인고용촉진공단
가. 공단의 설립취지
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제도적 장치가 필요하다.
국공립 의료기관은 당연지정
공보험 계약 민간의료기관에 대한 세제지원 등 유인장치 마련
* 공보험의 요양기관 계약제도가 시행될 경우 민간보험 활성화의 전환점이 될 것이다.
결론
이상으로 극민건강보험의 문
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근로자퇴직급여보장법은 기존퇴직금제도와 퇴직연금제도의 병존을 허용하고 있다. 따라서 퇴직금을 퇴직연금으로 전환할 경우 기존 법정퇴직금 처리가 문제가 되며, 양 제도를 혼용함으로써 근로자와 사용자에게 혼란을 초래할 위험이 있
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근로자의 경우 항만내 처리물동량 감소에 따른 수입이 감소됨에 따라 상용화를 희망하고 있음
[ 별 첨 ]
세계 주요국별 해운·조선산업 지원제도 현황
보조
내용
국 명
운항
보조
건조
보조
금융
보조
화물우선
적 취
제2치적
실시
편의치적
유
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활보호대책
- 사회보장 관련 재원 확충 문제
- 임금채권 보장기금제도 도입 문제
- 종합적인 세제개편 방향
- 사회보험제도 개선 및 운영의 효율화 방안
- 시간제 일용직등 비정규근로자에 대한 사회보험 적용 방안 등
(5) 임금안정과 노사협력
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