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제도를 통한 수금권 보호를 강화하는 방안과 더불어 실질적 수급권 보호 장치 마련 차원에서 미국의 연금지급보증공사 등과 같은 별도의 연금 지급 보장 제도 도입, 운용하는 것이 바람직하다. 퇴직 연금제 다양성 측면에서 근로자 니즈에 부
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제도(종업원지주제도)의 현황과 문제점 및 개선방향
1. 신 우리사주제도의 기본 방향
2. 운영실태
3. 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향
Ⅵ. 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1. 세제지원 확대
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근로청소년의 특성
3)근로청소년의 현황
3. 근로청소년의 법적 보호 내용
4. 근로청소년의 문제점
5. 근로청소년 복지
1)근로청소년 복지의 개념
2)근로청소년복지의 필요성
3)근로청소년을 위한 복지여건
6. 외국의 근로복지 제도
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장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각
1. 저출산 정의와 실태
2. 저출산 원인
(1) 개인적인 원인
(2) 사회적 원인
3. 해외선진국의 출산장려정책 사례연구
(1) 영국
(2) 일본
4. 출산율
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미국의 경우처럼 현금 옵션이나 급여 차감 플랜을 활용하기에는 현실적인 문제가 있다고 볼 수 있기 때문에 신중히 다루어야 한다. 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경
2. 선택적 복지제도의 필요성
4. 도입효과
5. 도입현황
6. 선택
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세제혜택에 비하여 상대적으로 높은 수준임. 1999년 8월에 입법된 임금채권보장법의 기업주 부담금경감조항은 퇴직연금 가입비율을 높이는데 일정한 기여를 할 것으로 판단된다.
자영자 등을 위한 제도의 필요성: 상용근로자에게는 공적연금
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장려정책의 현황
1) '제2차 저출산 고령사회 계획'정책의 추진방향
2) 정책 목표
5. 출산율 관련 이론
1) 출산율 결정이론
2) 소득과 출산율의 상관관계 이론
3) 자녀의 경제적 효용이론
6. 해외의 출산장려정책
1) 미국
2)
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세제의 개선방향
1. 소득세 과세인프라의 확충
2. 기장의무자의 확대
3. 간이과세제도의 정비
4. 유가증권 양도차익 과세
5. 근로소득공제/근로소득세액공제의 조정
6. 부가가치세의 면세․영세율 적용범위의 축
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미국 등 대다수의 OECD국가에서 각종 고령임금보조혜택이나 지원금자격연령으로 50세 이상으로 설정한 점은 우리나라에서 좀 더 정책적으로 고려해보아야 할 사항이라고 생각된다. 또한 근로연계복지제도(In-Work Benefits)를 통한 고령인력의 노
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근로여성의 근로조건
1. 외국의 근로여성의 근로조건 실태
1) 노르웨이
2) 스웨덴
3) 미국
4) 덴마크
2. 외국의 근로여성 근로조건 사례에서 배울점
1) 스웨덴
(1) 남녀고용할당제
(2) 육아휴직제도
2) 노르웨이
(1)
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