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근로기준법 제34조 제1항의 지급수준을 상회하여야 하고 이를 의무화할 수 있다는 점이 일본에서 적격퇴직연금제도의 정책방향과 차이가 있을 것이다.
또 미국의 근로자퇴직소득보장법에 의한 기업연금플랜에서는 주로 가입자 및 행정관청
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근로자에 대한 지원
1) 근로자학자금비용 대부
2) 근로자 수강지원금 지원
5. 실업자 재취직 훈련
6. 정부위탁훈련
1) 훈련대상
2) 훈련기관 및 훈련 직종
3) 훈련비용
Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 실적
Ⅵ. 직업훈련(직업교육)의 방법
1.
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세제지원
1. 벤처?창업기업의 세제감면 대상은
1) 창업중소기업이란
2) 창업벤처중소기업이란
3) 수도권외 지역이란
2. 창업중소기업과 벤처기업에 대한 세제지원내용은
3. 사업용재산의 범위는
4. 벤처기업은 법인설립 등기시 등록세도
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제도, 고용보험사업의 내용
Ⅵ. 고용보험의 적용범위
1. 당연적용
2. 임의적용
3. 당연적용 제외 사업장
4. 고용보험 적용제외 근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
5. 고용보험 적용현황
Ⅶ.
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개선논의 동향무료, 국민연금연구원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
?? 1. 국민연금의 개요
?? 2. 크레딧 제도의 개요
?? 3. 국민연금과 크레딧 제도의 문제 제기
?? 4. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
?? 5. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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제도적 보완성, 사회경제평론 제 25호, 한국사회경제학회
빈부격차 차별시정위원회 정책자료집(2005) - 외국의 근로소득보전세제 운영사례 기초연구
박순일(2001) - 빈부격차의 실태, 요인분석 및 정책제언, 사회정책논총 13권 1호
이정우·이성림
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근로시간지원센터를 지정해 운영하거나 관련단체의 기업지원활동에 대한 장려금제도를 신설하는 방안도 검토할 필요성이 있다. 또, 현행 우리나라 지원금제도의 지급요건이 인력채용에 한정하고 있는데, 일본의 경우와 같이 교육훈련과 전
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근로자)의 정의
Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 필요성
Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 조건
Ⅴ. 다양한 신지식인(지식근로자) 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅵ. 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략
1. 개인차원에서의 전략
2. 기업차
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근로자)의 개념
1. 누구를 지식인이라 칭할 것인가
2. 지식인의 개념 규정
Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 특징
Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 역할
Ⅴ. 신지식인(지식근로자)의 필요성
Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사례
1. 구○○(경북 안
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제도의 실시현황
Ⅱ. 영국의 기업연금제도 사례
Ⅲ. 일본의 기업연금제도 사례
1. 기업연금의 종류
1) 적격퇴직연금
2) 후생연금기금
3) 기타기업연금제도
2. 관련법 및 관리감독체계
1) 후생연금기금
2) 적격퇴직연금
3. 세제
4. 통산
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