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근로에서 추구하는 것은 소득창출뿐만 아니라 근로를 통한 자기만족, 자기존중, 자기성취를 통해서 만족감을 극대화 하는 것이다. 실업상태에 있는 전문적 노동력이 일자리를 찾지 못하고 방황하는 것보다는 하위기능일자리에서 조금 낮은
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조건적 신뢰는 아닐지라도 공공부문과 공공지출에 대한 불신
*근로연계복지는 복지지출의 동결을 통한 노동력의 재상품화
4)제3의 길의 문제점(우리나라에 적용했을 때)
*사회투자국가가 가능한가?
(더 많은 정규직을 창출해야만 가능한 제
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사업장 의무실·건강관리실 또는 부속의료기관
노동부가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건관리대행기관
노동부 한국산업안전공단, 대한산업보건협회, 한국노동연구원, 노동건강연구 소, 한국산업간호협회, 근로복지공단
응급
응급의료에
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근로동기의 약화 3
2)저축과 투자동기의 약화 3
3)소비자 선택의 왜곡 4
4)생산부분에서 사용할 수 있는 자원의 축소 4
5)운영효율성 : 정부의 실패 5
◎ 본론 5
1 .한국, 미국, 영국의 공적부조제도 5
2.공적부조제도의 경제적 효과 6
1)노동
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수도권 지역에 발달한 농업의 입지 조건을 파악하는 문제이다.
원예 농업, 낙농업은 자연적 조건보다 사회적 조건의 비중이 더 크다는 것을 알아야 한다.
73. ④
제주도에 밭농사가 발달한 자연 조건을 알아본다.
제주도는 온난한 기후와 풍부
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실무편람, 중앙노동연구소, 2010, pp.19-69. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금노동의 의의 및 성립과정
2. 임금결정요인
3. 경영분석과 적정임금인상률의 결정
4. 노동분배율 기준과 임금인상가능률 산출
5. 임금과 경영정책
Ⅲ. 결론
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1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 결론
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수도권에 전국의 인구 절반 이상이 집중
출퇴근 문제는 교통 과밀과 이산화탄소 배출을 증가시켜 저탄소 녹색성장에 걸림돌로 작용
교통 혼잡으로 인한 사회적 비용 연간 26조원
출퇴근으로 낭비되는 편도 시간 서울 49분, 경기도 76분
- 기
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근로능력이 있는 자활 가능한 장애인의 경우에는 단순한 자금지원이 아니라 자활을 촉진하기 위한 종합적인 자립지원체계가 구축되어야 한다. 장애인의 특성상 일반 기업에의 취업이 용이하지 않다는 점을 고려하여 소규모 자영업을 위한
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근로시간 면제제도‘타임오프’
2. 노사정 합의와 주요내용
3. 타임오프제 합의 배경
Ⅱ. 타임오프제와 현행법상의 조항
1. 타임오프제(time-off)
2. 노조전임자란?
3. 현행법상 복수노조 불가 조항
4. 노동조합 및 노동관계조정법
Ⅲ. 타
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