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-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
-정부와 노사관계
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-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
-정부와 노사관계
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environment, in an introduction to colletive bargaining and industrial relations, Mcgraw-Hill Lrwin,2004
이랜드 사람들 (남동희. 다름원)
네이버 뉴스 검색
서울 신문 기사 (2007년 7월 20일자)
http://info.korail.com/ 코레일 기업소개
http://www.krwu.or.kr/ 전국철도노동조합
h
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근로복지공단(2009), 선택적 복지제도의 합리적 도입·운영모델 연구.
곽노학·김문준, 「중소기업 근로자의 복지환경이 직무 만족도에 미치는 영향」, 산업진흥원, 『Industry promotion research』, (2016).
권태희, 「유연근로가 여성 관리자의 직장-가
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근로자 300인 이상 사업장
상시 여성근로 300인 미만 사업장
설치
대상
설치
보육수당지금
미설치
계
보육시설설치
보육수당지급
계
보육시설설치
단독
공동
단독
공동
계
186
73
56
4
13
113
136
120
15
1
참고문헌
노동부(2003.1), 사내근로복지기금제도
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노동법원 설립 ····5.비정규직 차별시정 이행 조치 강화 ·················6.비정규직 차별 신청기간 기산일 변경 ················7.불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확
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근로자가
2. 직장 내의 지위를 이용하거나
3. 업무와 관련하여
4. 다른 근로자에게
5. 성적인 언어나 행동 등으로
6. 또는 이를 조건으로
7. 고용상의 불이익을 주거나
8. 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여
9. 고용환경을 악화시키는 것을
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노동공급의 확대가 저임금노동자를 증가시키는 위험성마저 배제할 수 없다는 것이다. 이러한 문제의식은 한국 자활사업에도 동일하게 적용되어진다. 자활사업을 통해 근로능력이 있는 실직수급자의 취업을 촉진한다는 것은 조건부과나 근
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노동 환경
노동 능력이 있는 빈곤층에게 제공된 작업장은 대부분 열악한 환경이었고, 근로 조건이 가혹했다. 작업장에서 일하지 않으면 지원이 끊어지거나 법적 처벌을 받을 수도 있었다.
③부랑자에 대한 강압적 정책
단순히 일자리를 찾지
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근로자 종합
복지관 임대아파트 등 4개소가 있다.
5) 여가 및 문화생활 지원
(1) 노동복지회관 건립 운영
노동복지회관은 1960년대부터 지방자치단체 등에서 건립 운영하여 왔으나
대부분 노후되고, 주변여건의 변화 등으로 입지조건이 부적합
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