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척도
5. 에필로그: 미래의 기업
Ⅵ. 기업의 사회적 책임
1. 의의
2. 범위
3. 주요 이해자 집단에 대한 기업의 사회적 책임
1) 주주
2) 근로자
3) 소비자
4) 정부
5) 지역 사회
Ⅶ. 기업의 경영
Ⅷ. 기업의 해외진출
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경영 손종국 외 4명 공저
글로벌 시대의 국제경영 강대경 외 2명 공저
다국적기업경영 어윤소 정한경 공저
<인터넷> 헤럴드경제 & heraldbiz.com
<인터넷> 한국피엔지(www.pg.co.kr)
<인터넷> 한국까르푸(www.carrefoukr.co.kr) -목
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경영자에게 요구되는 이유는 주어진 상황에서 어느 한 요인에 변화를 가할 경우 다른 요인 및 전 조직에는 어떤 영향을 미치게 되는가를 그의 의사결정과정에서 고려하지 않으면 안 되는 데 있다.
이들 기능 모두가 효과적인 경영에 긴요하기
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전략적 육성으로 지속적 성장여건 조성
5. 국제협력 강화를 통한 글로벌 정보사회 주도
Ⅳ. e-코리아(이코리아, e-Korea)의 진행방향
Ⅴ. e-코리아(이코리아, e-Korea)의 추진전략
1. 동북아 비즈니스 중심국가로 도약
1) 동북아 협력을 통한 세
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글로벌 경쟁력을 갖추는 데 적극 나서야 할 것이다. 지속적인 투자와 전문 인력 양성은 빅데이터 활용의 핵심이 될 것이다.
5. 참고문헌
고명희, 「빅데이터 시대의 기업 전략」, 한국경영연구원, 2021.
박민호, 「디지털 경제와 빅데이터 활용
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학습(Organization Learning)
Ⅳ. 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 그 집단의 지도자와 비교
1. 내가 속해 있는 조직
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, 『현대 조직의 직무분석과 설계』, 한울, 2020.
정윤수, 「직무중심 인사관리의 필요성과 실현 전략」, 『한국경영학회지』, 2022. 1. 서론
2. 직무분석의 의의와 목적
3. 직무분석의 절차
4. 직무분석의 새로운 추세
5. 결론
6. 참고문헌
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경험 하나를 제시하고, 그 차이(또는 격차)가 왜 발생하게 되었는지에 대해 분석해 보십시오. (1 페이지 내외)
제2장. 부모세대나 후속세대와의 세대 차이를 실감한 경험
2.1. 나의 경험 소개
2.2. 세대 간 차이의 원인 분석
2.3. 나의 경험에서
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경영자)에게 보고할 목적
회계의 특징
질적 특성 : 이해가능성, 비교가능성, 신뢰성, 중요성, 유용성, 목적적합성
회계 과정 : 식별 → 측정 → 기록 → (분류) → 전달
회계 과정에서 부기는 : 기록 → (분류) → 요약
회계의 기능 : 측정 및
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전략
1. 다국적기업의 진화 단계
1) 국내지향형
2) 현지지향형
3) 지역지향형
4) 세계지향형
2. 세계화 개념
3. 세계화의 동기
4. 세계화 과정 구분
Ⅲ. 다국적기업의 현지화 전략
1. 현지화 개념
2. 글로벌화와 현지화
3. 다국적기업의
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