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개인의 성장욕구충족
3. 생산성 향상과 인간자원개발(HRD)
4. 관리수단으로서의 인간자원개발(HRD)
Ⅳ 인간자원개발의 사회적 흐름에 관한 고찰
1. 경영환경 변화와 국내 기업교육의 동향
2. 인간자원관리 과제에 관한 고찰
Ⅴ 결 론
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전략적 제휴의 이론적 배경
1. 전략적 제휴의 개념
2. 전략적 제휴의 기대효과
제3장 자동차산업의 현황과 전략적 제휴의 필요성
1. 한국 자동차산업의 현황
2. 한국 자동차산업의 전략적 제휴의 필요성
1) 세계 주요 완성차 업
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효과적으로 폭넓게 활용 할 수 있는 공유시스템의 설치필요
지식의 창출: 학습조직이나 브레인스토밍의 운영 등
4) 지식경영의 성공요인
지식경영의 핵심요소 (4R)
-지식창고(repository) 구축, -지식창고관리자(reference worker) 임명
-지식창고를
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경험이다. 따라서 한국 사회의 지속 가능성을 확보하기 위해서는 기업들이 적극적인 사회공헌활동을 통해 공동체의식을 강화할 수 있어야 한다. 이는 사회공헌활동을 담당하는 부서나 전담 인력의 노력만 가지고는 부족하다. 기업의 임직원
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경영, 지식의 범위(data->정보->지식->지혜), 암묵지(tacit knowledge), 형식지(exeplicit)
문서관리 시스템(EDMS),구조적, 반구조적 지식
정보와 공급사슬 관리 및 채찍효과, 인공지는(Artificial intelligence)
채찍효과 전문가 시스
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유형
3.지식의 특성
4.지식경영의 등장배경
5.지식경영의 중요성
6.지식경영의 정의
7.지식경영의 구성요소
8.지식경영의 4단계
9.지식경영의 효과
10.지식경영의 도입상의 문제점
11.결론(내 생각...)
@참고문헌@
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대한 연구가 활발히 이루어지고 있다. *글로벌기업의 브랜드전략
Ⅰ. 기업의 규모와 유명도
Ⅱ. 기업의 경험
Ⅲ. 경영자의 의지
Ⅳ. 기업의 재무능력
Ⅴ. 해외시장조사 활동
Ⅵ. 외부요인
Ⅶ. 시장의 특징
Ⅷ. 원산지 효과
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원인분석
(1) 기업지배구조
(2) 이해관계자
(3) 외국인투자 및 적대적 M&A의 긍정적인 면
6. 앞으로의 전망
(1) 세계 주요 기업지배구조펀드 운용실태
(2) 경영권을 안정적인 확보를 위한 대응책
(3) 기업 스스로의 체질 개선
III 결론
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효과를 누리는 것이 더욱 중요할 것이라고 생각한다.
마지막으로 이번 사례를 조사함으로써 대기업만이 중국시장에 진출하는 것이 아니라는 것을 알게 되었고, 중견중소기업도 자신만의 경쟁우위와 차별화된 전략과 틈새시장을 공략하는 것
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글로벌시대의 국제광고론, Marieke De Mooij, 나남
·다국적기업의 한국시장에서의 광고캠페인에 관한 연구, 고승창,
서강대 경영대학원, 석사학위 논문, 1991
·다국적기업의 광고전략과 베네통 광고에 관한 연구, 신언석, 원광대 석사 학위논문
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