|
거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
|
|
|
경영 관행을 만들고 실행해야 한다. 인적자원관리자는 다양한 역량으로 조직의 성공과 장기적인 생존을 지원한다.
출처 및 참고문헌
1. 이상준,변숙영,『정규직 여성 관리자 인적자원개발 효과 연구』,한국직업능력개발원,2014,211~240p
|
|
|
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사점과 제안사항
C. 자신의 준비계획와 목표설정
참고문헌
|
|
|
글로벌 정치적 배경을 상세히 설명한다. UN과 글로벌 NGO 및
노조연맹들이 '글로벌 협약'을 추진하며 기업의 윤리적 비지니스를 협
약으로 강요하는 추세에 있고, OECD 또한 최근 기업의 윤리강령을 제
시하며 회원국의 윤리경영을 권고하고 있
|
|
|
전략
2. 마케팅 믹스 PROCESS
2-1. 시장 환경 분석
1) 한국 유통업 시장
- 1999년 당시의 유통업 현황
- 현재 유통업 현황
2) 삼성테스코의 현황
2-2. STP 분석
2-3. 마케팅 전략 수립
1) Price
2) Product
3) Place
4) Promotion
5) Customer Services
2-4. 홈플러
|
|
|
경험 있는 파트너의 선택이 중요하다
3. 성공적인 ERP구축 방안
1) 최고경영자의 강력한 의지와 리더쉽
2) 명확한 도입목적 설정
3) 업무개혁(BPR)에 따른 변화관리의 병행
4) ERP패키지의 표준기능 최대 활용
5) 프로젝
|
|
|
경영 연구소
- 김성국, 2001.12, 독일의 기업문화 : 특성과 시사점, 경영논총 제19집 제2호 P.19-33
- 이규영, 2003, 독일 지방분권 : 연방주의 관점에서, 국제지역학회 우리나라 지방분권화와 해외사례 발표논문
- 정명기, 2011, 독일 자동차 기업의 생
|
|
|
인지발달단계이론의 쟁점들
1) 단계개념
2) 단계에서 단계로의 이행
6. 피아제 인지발달단계이론의 제한점
7. 피아제 인지발달단계이론의 교육적 시사점
1) 교수 전략에의 활용
2) 사회적 상호작용과 인지발달
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고자료
|
|
|
전략”, 한국직업 능력개발원
E-나라지표, www.index.go.kr
고용노동부, http://www.moel.go.kr -청년실업, 무엇이 문제인가
1.문제구조화
1)문제 감지
2)문제 탐색-메타문제
3)문제 정의
4)문제 구체화
2.계층분석
3.이명박, 박근혜 정부의 청년
|
|
|
경영행정 대학원, 2000.
김광근, 최신관광학, 백산출판사, 2007.
박호표김대권이익수 공저, 관광사업의 이해, 학현사, 2001.
최정표, 산업조직 경제학, 형설출판사, 1990.
추재호, 산업구조분석, 경남대학교출판부, 1997
카와무라 세이지 지음, 서
|
|
메뉴펼치기
