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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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개념
(2) 지역사회개발의 정의
4. 지역사회개발의 필요성
5. 지역사회개발의 목적
6. 지역사회개발의 특성
7. 지역사회개발의 혁신사례
■ 지역사회복지회관
■ 지역사회개발의 사례 : 경기도 영어마을
8. 결론
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글로벌 콤팩트
3) GRI 지속가능보고서 가이드라인
7. SK 주식회사의 지속가능경영 사례
1) 지배구조 운영 원칙 확립
2) 윤리경영 체계 확립
3) 안전ㆍ보건ㆍ환경(SHE) 체계 확립
4) 인재 확보 및 양성
5) 근무환경 및 조직문화
6) 리스크 관리
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인재선발도 중요하지만 미래의 인재를 육성해야 된다. 글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다.
국민은행이 초,중,고교시절부터 금융에 대한 교육을 실시하고
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조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
제5장 결론 및 제언
참고문헌
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넷플릭스 혁신의 성공 요인 분석
10.1. 동적 역량 측면에서의 분석
10.2. 기술, 조직, 전략적 요소 종합
11. 결론 및 시사점
11.1. 넷플릭스 혁신 전략의 종합 평가
11.2. 향후 전망 및 과제
11.3. 국내 기업에 대한 시사점
12. 참고문헌
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. 세계화에 맞춘 기업윤리 실천
1. 새로운 경영헌장의 제정배경
2. 새로운 경영헌장의 내용(바른마음경영헌장)
Ⅶ. 향후 추진계획
1. 글로벌 윤리기업의 위상 확립
2. 풀무원의 윤리경영 확립을 위한 과정
3. 풀무원의 추진과제
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2) 학습자 측면에서의 인터뷰
① 교육을 받게 된 계기는?
② 어떤 프로그램을 교육 받으셨는지?
③ 교육의 효과는?
④ 다른 사원들의 반응은?
⑤ 사원 교육에 관한 개선점은?
Ⅲ.결론
1. 향후 HRD에 대한 Trends
2. HRD 전망과 시사점
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사례 : 경기도 영어마을
ⅰ. 영어마을의 개념
ⅱ. 정책 추진의 배경
ⅲ. 정책 추진의 방향
ⅳ. 진행계획과 운영방향
ⅴ. 사업규모
ⅵ. 지원 현황
ⅶ. 자원관리
Ⅲ. 결론
ⅰ. 지역사회 개발 효과
ⅱ. 다른 지자체에 미치는 영향
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