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인사평가의 법적 근거와 한계에 관한 연구 (2017), 정호영
업적평가체계로서의 다면평가제도 도입과 추진방법에 관한 사례연구 (2000) , 김판석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 업적평가의 구성 요소
2. 업적평가 시 고려사항 및 주관성 배제 방안
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거라 생각한다. 그것을 찾아 인지하고 단점을 극복하는 일 또한 우리의 과제이자 기술개발자의 과제가 아닐까 생각해본다. 1. 화학공학의 정의
2. 화학공학의 역사
3. 화학공학의 업적
4. 화학공학에서 다루는 주제
5. 화학전공자의 진로
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금강환경유역청. 「총량 초과부과금 산정」
김번웅. 오영석. 환경행정학-지속가능 발전의 거버넌스, 2006
환경부 유역제도과. 오염총량관리제도해설 붙임2. 2007
문주현. 정선희. 수질오염총량관리를 위한 배출권거래제 도입방안. 2008
한강수계
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원칙
Ⅴ. 경영관리의 기능
Ⅵ. 경영관리의 활동
1. 기업조직의 구조
2. 관리활동의 형태
1) 계획활동
2) 관리통제활동
3) 중대문제분석
4) 운영통제
Ⅶ. 경영관리의 사례
1. AT&T의 간략한 역사
2. TSBU의 역사
3. TSBU의 목적, 비전, 그리고
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지구촌화, 국제화 개방화에 따른 정보사회화 촉진 1. 교원인사의 중요성
1) 교원 인사행정의 원칙
2) 교원의 전문성
① 교직관
② 전문직의 요소 - Lieberman
③ 전문적인 여섯 가지 기본 성격 - Benveniste
④ 교직의 전문화 더욱 중시
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고려대학교 경영대학원 석사학위논문.
한혜승(1999), 한국기업의 인력감축 다운사이징 시행이 비서직에 미치는 영향에 관한 연구 -자발적 조직행동을 중심으로-, 이화여자대학교 대학원 비서학과 석사학위논문.
홍찬표(1998), "한국기업의 연봉
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고려시대인의 원효관과 금강삼매경론의 입장>. <<백양사학>> 제15집, 1998.
장계환. <의천의 화엄사상>. <<보조사상>> 11. 보조사상연구원, 1998.
채상식. <고려.조선시기 불교사 연구현황과 과제>. <<한국사론>>
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인사정책에 대한 평가 소고, 한국인사행정학회
◈ 배진영(2003), 경제질서의 원칙과 노무현 정부의 경제질서정책 과제, 한국질서경제학회
◈ 연구소자료(2003), 참여정부의 해양수산정책 방향, 한국해사문제연구소 Ⅰ. 노무현정부(참여정부)
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고려대학교 대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스포츠스폰서십의 정의
Ⅲ. 스포츠스폰서십의 구조
Ⅳ. 스포츠스폰서십의 규모
Ⅴ. 스포츠스폰서십과 기업관계
Ⅵ. 스포츠스폰서십과 기업마케팅
Ⅶ. 향후 스포츠스폰서십의 방향
Ⅷ. 결
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경력개발제도의 기대효과 및 목적
3. 경력개발제도 구축과정
Ⅱ. 공무원 경력개발제도의 중요한 원칙과 한계점
1. 경력개발제도에서 중요하게 고려되어야 할 원칙
2. 등장할 수 있는 한계점
Ⅲ. 공무원 경력개발제도 한계의 극복방안
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