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kcc.go.kr/ ) 법률지식정보시스템 Ⅰ. 인터넷실명제의 의의 및 발생배경 1. 인터넷실명제의 의의 2. 인터넷실명제의 발생배경 및 유형 Ⅱ. 인터넷실명제의 기능 1. 인터넷실명제의 순기능 2. 인터넷실명제의 역기능 Ⅲ. 인터넷 실명제
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인사위원회 http://csc.co.kr 공무원 인사정책 광장 http://blog.korea.kr/hr_policy Ⅰ. 역사 Ⅱ. 공무원 분류 1. 공무원(Civil Servant)의 개념 2. 공무원의 종류 3. 계급체계 Ⅲ. 공무원제도(채용, 승진, 교육훈련) 1. 채용 (1) 채용의 기본원칙 (2)
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방안 1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화 2. 단계적인 도입 3. 경영정책상의 고려가 강화 4. 조직구조의 전환 5. 자발적 참여를 확대해야 한다. 6. 주인의식을 고취시키고 내재적 보상 확대 7. 고용가치 증진 ⅩⅣ. 결론
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  • 등록일 2007.01.14
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인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 서 1. 인적자원 개발관리의 중요성 2. 기존 경력개발의 문제점 Ⅱ. 경력관리의 의의 및 목적 1. 의의 2. 목적 1) 종업원의 성취동기 유발 2) 인재확보 및 배치 Ⅲ. 경력관리의 원칙 1. 경력경로의 원칙
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  • 등록일 2003.11.04
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고려하지 않으면 안 된다. 셋째, 목표관리와 연봉제의 도입이다. 인사제도는 종래의 연공주의에서능력주의로 전환되어야 하는데, 능력주의를 시행하기 위해서는 먼저 업적평가가 중요한데 업적평가의 객관성을 유지하기 위해서 목표관리가
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준용 6. 해외의 사례 1) 국제노동기구(ILO) 2) 독일 3) 미국 7. 공무원노동조합의 발전 방안 1) 공무원노동조합 발전을 위한 전제 조건 2) 공무원노동기본권 보장을 위한 기본원칙 3) 지방공무원노동조합의 발전 방안 참고자료
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활성화 단계(1995~1999년) 3) 제도화 단계(2000년~) 5. 남북경제협력사업 현황 1) 대북투자 현황 2) 대북투자 부진원인 6. 정부간 경제협력관련사업 1) 남북경협합의서의 발효 2) 철도,도로 연결사업 3) 금강산 관광사업 Ⅲ. 결 론 참고문헌
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금강합장인 : 금강장, 귀명합장이라고도 한다. 12합장의 하나로 열 손가락을 합하여 그 첫마디를 교차하여 세운 것이다. 이것은 행자가 본존에 대하여 공경 공양하며 견고한 신심을 나타내는 결인이다. ③ 금강권인 : 엄지손가락을 손바닥에
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인사행정의 이해』법문사 김재기, 2002. 『(최신)인사행정론』형설출판사 김영종, 1998. 『신인사행정 및 정책론』형설출판사 김영배, 1999. 『한국사회에서의 산업별 교섭의 전망과 가능성 모색』 박태주, 2001.『노동조합 민주주의 : 분권화된
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내부의 갈등을 방지하라. (5) 5단계 - 관리자 한 사람이 통제하는 원인을 적정화하라. (6) 6단계 - 기능과 성격에 맞게 부서를 설치하라. 2) 직무설계 방법 (1) 직무전문화 (2) 직무순환 (3) 직무확대 (4) 직무충실화 3. 지휘화 * 참고문헌
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