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인사관리
여행박사를 따라다니는 수많은 수식어 중 가장 많이 등장하는 단어가 바로 괴짜, 상식 파괴, 특이하다 라는 것이다. 물로 그냥 특이만 한 것이 아니다. 바로 직원들을 가장 소중한 자산으로 여기는 대표이사의 배려와 자상함이 깃들
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고려대 경영대학원 ㆍ 정현석
한국의 대 중동건설 수출에 관한 연구
성균관대 무역대학원 ㆍ 남춘일
사우디아라비아, 미국과 WTO 가입 협상 재개 전망
대외경제정책연구원 ㆍ 배희연
중동지역의 시민사회에 대한 소고 :이집트, 사우디 아
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인사부가 사라진다, 도서출판H-NET
□ 노순규(2000), 최첨단 경영전략 아웃소싱, 행정경영 자료사
□ 이은우(2001), 전략적 아우소싱의 성공적 운영방안에 관한 연구-제조업 적용사례를 중심으로, 건국대학교 사회과학대학원 석사학위논문
□ 최
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고려의학> Ⅰ.序論
Ⅱ.本論
1.병원조직의 시스템 모형
2.병원 정보시스템(Hospital information system, HIS)
3.병원 마케팅
4.환자중심 병원 시스템의 전화(Transformation of Patient-Oriented Hospital System)
5.병원경영의 과제와 방향
3. 結論
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고려함으로써 수요자의 다양한 욕구가 수용되고 학생들이 지닌 잠재능력의 개발과 창의성이 충분히 신장되도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
* 교육부(2001), 초등학교 특별활동 교사용 지도서·계발활동
* 교육부(2000), 특기·적성교육 운영 계
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고려대 석사학위논문
이상미,박성애,김명애,박혜옥. 전략적 간호관리 서울:한국방송통신대출판부 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이직의 개념 및 유형
(1) 이직의 개념
(2) 이직의 유형
2. 간호사 이직에 미치는 요인
(1) 개인적 특성
(2)
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인사시스템을 도입
4) 사내벤처 활성화, 연봉제 등 유연한 인사관리로 특이인재의 잔류율을 제고
3. 연수원을 개혁의 출발점으로 자리매김
1) 국내기업은 지난 몇 년간 소홀히 해왔던 사람에 대한 투자를 다시 늘리고 사내교육 시스템을 새
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인사상을 통해서 본 인간의 권리관 유가에서 그리는 이상적인 인간상은 군자이다
2. 유교의 민본사상을 통해 본 인간의 권리관 인간의 권리(인권) 혹은 백성의 권리에 대한 유교사상의 입장은 민본사상을 통해서 간접적으로 확인해 볼 수 있
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전문화 촉진을 이루고 교사들 자신이 연수 강화와 사도 확립 등을 위하여 힘쓸 때 교권 확립의 문제점이 해결될 것이다.
참고문헌
이칭찬 - 교사론, 서울 : 동문사, 1996
정홍섭 - 학교 안전사고 보상체제에 관한 연구, 고려대학교 교육대학원 석
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고려
3. 지역매체의 한계성 고려
4. 평가 및 선정기준
5. 구체적 평가내용
1) 단순 속보성
2) 제보에 의한 특종
3) 과거에 보도됐던 내용과 거의 같거나 비슷한 작품
Ⅴ. 기자와 미디어전문기자
Ⅵ. 기자의 윤리의식 실태
Ⅶ. 일본의 기
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