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고려해 볼 수 있는 것으로 보다 공격적이고, 현실적인 마케팅전략이 필요하다는 것이다. 아무리 현재 인터넷이 발달하였다고는 하나 국립휴양림관리소 산하의 휴양림의 경우 산림청 홈페이지에 포함되어 ‘휴양문화포털’이라는 아이콘을
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전문화 다양화
이제 연수는 빠르게 변화하는 사회와 학생들의 요구에 부응할 수 있는 실제적이고 전문적인 내용을 제공해야하며 이러한 연수제도가 승진을 위한 수단이 아닌 교사 자질을 향상시킬 수 있는 재교육의 수단으로 활용되어져야
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고려하지 아니한 창업은 피하는 것이 현명하다
Ⅸ. 결론
기업경영은 고객의 희생을 최소화하거나 효용을 최대화하기 위한 활동, 즉, 고객가치 창출 활동이다. 따라서 이 자료에서는 기업경영을 고객가치 창조를 위한 과정이라고 새롭게 정의
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편애하는 태도 지양
③ 부문 간 조정역할
- 중략 - 제1장 인적자원관리의 기초개념
제2장 인적자원관리의 개념모형
제3장 직무 분석과 평가 및 분류
제4장 인사고과
제5장 인적자원의 확보관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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편애하는 태도 지양
③ 부문 간 조정역할
- 중략 - 제1장 인적자원관리의 기초개념
제2장 인적자원관리의 개념모형
제3장 직무 분석과 평가 및 분류
제4장 인사고과
제5장 인적자원의 확보관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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고려하지 않으면 안될 것으로 보인다. 한 예로 여성 할당제나 채용목표제에 대한 여직원들의 반대는 단순히 개인적인 이기심의 결과이기보다는 이러한 조치들이 조직 문화 속에서 해석되는 부정적인 방식을 고려한 것일 수 있다. 따라서 조
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인사고과
제3부 인적자원관리의 주요 활동
제5장 인적자원의 확보관리
제6장 인적자원의 개발관리
제7장 인적자원의 활용관리
제8장 인적자원의 보상관리
제9장 인적자원의 유지관리
제4부 인적자원의 전반적 관리
제10장 인적자원 정보
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인사고과
제3부 인적자원관리의 주요 활동
제5장 인적자원의 확보관리
제6장 인적자원의 개발관리
제7장 인적자원의 활용관리
제8장 인적자원의 보상관리
제9장 인적자원의 유지관리
제4부 인적자원의 전반적 관리
제10장 인적자원 정보
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인사고과
제3부 인적자원관리의 주요 활동
제5장 인적자원의 확보관리
제6장 인적자원의 개발관리
제7장 인적자원의 활용관리
제8장 인적자원의 보상관리
제9장 인적자원의 유지관리
제4부 인적자원의 전반적 관리
제10장 인적자원 정보
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인사고과
제3부 인적자원관리의 주요 활동
제5장 인적자원의 확보관리
제6장 인적자원의 개발관리
제7장 인적자원의 활용관리
제8장 인적자원의 보상관리
제9장 인적자원의 유지관리
제4부 인적자원의 전반적 관리
제10장 인적자원 정보
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