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계약서를 작성할 때, 퇴직금에 대해서 이미 받았다고 임의대로 사인한 후 그 부분을 가리고 지장을 찍게 한 것이다. 퇴직금에 대한 임금체불 뿐만 아니라 사문서 조작으로 인해서도 충분히 고발할 수 있는 문제이다. 이 사건은 현재 진행중에
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고용비중
3. 서비스업 GDP 비중 확대
ꊲ 서비스 산업의 구조적 문제점
1. 낮은 노동생산성
2. 서비스업 - 최종수요 의존도 높고 생산유발효과 낮아
3. 소비산업, 부동산업 - 금융대출 급증
ꊳ 서비스산업 국제비교
1. 서비스업
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계약서, 사업보고서등에 준하는 자산부채실사결과, 기타 특별한 사유등이 있는 경우 그와 관련된 자료 등
부실화된 기업 및 금융기관의 매각처리는 최소한 정상화를 전제로 해야
기업 및 금융기관의 안정적인 존립과 성장을 목표로 하지
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표준임대차 계약서 사용 의무화
(3)임대주택의 매각 제한시기 준수
4) 정부에서도 적극 권장하고 있는 사업
2. 임대주택제도의 변천과정
3. 현 정부의 정책과 현황
1) 주택건설촉진법 제정
2) 임대주택 관련 법률 제정
3)저소득층을 위한
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근로조건의 명시, 단시간 근로계약서의 작성교부, 시용기간부 근로계약 체결시 시용기간의 명시 등의 규정이 제대로 지켜질 수 있도록 근로감독을 강화하는 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로계약의 법적 성질
Ⅲ. 근로계약과 고용계약의 구별
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고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다. 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대
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계약직 노동자의 근로조건 및 복지혜택
3.임시계약직 노동자의 고용불안정 문제
4.임시계약직 노동자의 상용 노동자화
5.임시계약직 노동자 차별의 문제점
6.근로계약서의 작성
7.취업규칙의 확인
8.임시계약직 노동자의 노동3권
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계약
1) 의의: 건설계약은 도급인의 부동산 위에 수급인이 건물 기타 공작물을 건축하여 줄 것을 약정하는 도급계약이다. 민법의 도급규정과 건설업법에 의해 규율되며, 일 반적으로 표준약관인 ‘민사공사표준도급계약서’가 이용된다.
2)
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근로기준법 제 6조)
7. 공민권 행사의 보장 원칙 (근로기준법 제 10조) 근로기준법 과 근로계약
1. 근로기준법
1) 정 의
2) 7대 원칙
3) 주요내용
4) 적용 사업장
5) 미 적용 사업장
2. 근로계약서
1) 정의 및 작성내용
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갑’의 동의 없이 타 현장에 취업되었을 때
13) 정당한 사유 없이 3일 이상 결근하였을 때
제 12조 (준용)
본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련 조항을 준용한다.
위와 같이 근로계약을 체결함.
년 월 일
사용자(甲)
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