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계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다.
2012년 05월 04일
“갑”
회 사 명 : ㈜0 0 0 0 0
주 소 : 충남 예산군 ----
대 표 자 : (서명 또는 인)
본인은 본 근로계약조건 및 관련된 규정에 대하여 확인하였습
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계약서에 명시되지 아니한 사항은 별도의 정함이 없는 한 “갑”의 운영규정(취업규칙),영유아 보육법, 보육 사업안내 규정에 따라 처리한다.
“을”은 본 근로계약내용을 충분히 인지하였으며 :“갑”과“을”은 본 계약을 성실히 이행할
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근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
Ⅶ. 해결방안
1. 제도
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근로에 대한 법정 가산 할증액으로 한다.
2) 연차수당은 연봉총액에 포함하되, 휴가 사용시 사용일수에 해당
하는 금액을 공제함을 원칙으로 한다.
월급여총액
원/월
월급 여 구 성
기본급
원/월
야간수당
원/월
연차수당
원/월 계약당사자,
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하거나 또는 직원으로서 부적격하다고 판단이
될 때는 본채용을 거부할 수 있다.
위와 같이 연봉 근로계약을 체결함.
20 년 월 일
사용자(갑) :
근로자(을) : 1. 임 금
2. 제수당 및 통상임금
3. 지급방법
4. 지급시기
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14. 수습사원
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0000년 0월 0일부터 시행한다. 제 1장 총칙
제 2장 고용
제 3장 복무
제 4장 임금
제 5장 퇴직과 해고
제 6장 포상과 징계
제 7장 교 육
제 8장 안전과 보건
제 9장 재해보상
제 10장 기타규칙
부 칙
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근로보호센터, 보도자료 중 알바 경험 있는 청소년들이 가장 궁금해하는 것 정리했습니다 (청소년 알바, 근로기준법, 노동법), 스브스뉴스, 2020.09.02
“청소년 10명 중 4명 근로계약서 안 써… 노동인권 보완책 필요”, 조선에듀, 2019.10.18
여성가
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제20호
1. OO방문요양센터 2021년 사업계획서
1-1.OO방문요양센터 2021년 예산(안)
2. OO방문요양센터 2021년 운영규정
3. OO방문요양센터 설비구조내역서
4. OO방문요양센터 위치도
5. 요양보호사 근로자 명부
6. 2021년 요양보호사 근로계약서
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근로자 건강진단에 관한 사용자책임
2) 잘못된 사례
근로자파견계약서상 산업안전보건법 조항
제 15조(안전 및 보건)
을(파견사업주)은 본 계약업무 대형을 위해 배치된 인력에 대하여 산업안전보건 및 산재보험에 대하여 일체 책임을 진다.
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계약으로 발생되는 분쟁은 서울지방법원을 관할법원으로 한다.
본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 쌍방이 서명 날인하고 각각 1통씩 보
관한다.
년 월 일
갑 : 서울시 강서구
대 표 홍 길 동 (인)
을 : 서울시 강남구 대치동
성
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