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조합들이 결성한 EFTA노조동맹이 있었다.
참고문헌
Buschak, Willy, \"Der Europaeische Gewerkschaftsbund, oder: Wie weckt man einen schlafenden Riesen?\", in Helga Grebing·Thomas Meyer 편, Linksparteien und Gewerkschaften in Europa. Die Zukunft einer Partnerschaft, Koeln: Bund-Verlag, 1992, 223-246
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배재.
④자동차 제조의 생존계획에 의한 광범한 합의와 밀접한 관계를 갖는다.
→국가 지원 퇴직수당이 핵심적인 요소임.
□ 1997년 4월 PP정부의 강력한 압력 하에 고용주 그리고 노동조합은 해고의 근거를 명시하는 전국적 인 합의서에 서명.
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노조 교섭력의 원천
(2)노동자들의 교섭력에 미치는 환경
1.경제적 환경
2. 고용 구조
3. 사회적 환경
4. 정치적 환경
5. 언론
(3)사례 분석
1. 미국의 SEIU 의 성공 사례
2. 전국교직원 노동 조합의 사례
3. 전국 공무원 노동조합
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2)우리나라 산업복지의 과제
3. 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1)평등의 원칙 강화
2)새로운 국가 사회공조체제의 구축
3)노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4)한국노사관계의 최근동향
5) 한국 노사관계 개혁의 필요성과 방향
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산별노조를 포함해 노조는 자율적으로 단일화를 추진하고, 안될 경우 과반수노조가 교섭권 획득, 과반수노조가 없으면 공동교섭대표단 구성하여 교섭. 단, 조합원이 창구단일화 절차에 참여한 전체 노조 조합원의 10%미만인 노조는 공동교섭
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배경 및 특성
III. 산업복지의 기능
1. 노동력 보호와 비용절감
2. 노동력의 안정화기능
3. 노동력 유지의 기능
4. 고용책임의 전달기능
5. 사회적 책임의 기능
IV. 우리나라 산업복지의 과제
1. 국가의 사회정의 구현
2. 기업의 사회
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조합 중 3개
이상 찬성시 협약 유효)
cf)과거는 대표 노동조합 중 한곳이라도 합의하는 경우 단체협약이
유효하게 성립(복수노조주의下의 단체교섭 관행)
특징: 산별교섭 결과에 우선하는 기업별교섭의 효력
을 인
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산별교섭구조의 정착은 노동조합의 비교적 일관된 교섭정책에 의해 이루어졌다. 산별교섭구조의 일차적 전제를 이루는 단체협약법의 입법과정에 노동조합이 주도적으로 참여하였고 특히 입법과정에서 정부안이 있었음에도 불구하고 노동
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2. 내부노동시장 활용의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
3. 내부노동시장 활용 방안
1) 기업별 노동조합(Enterprise union)
2) 내부노동시장 개념 확대
3) 노동시장의 구조변화
4) 산별 노조로의 전환
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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산별교섭 쟁취
5) 이라크 파병철회 및 손배?가압류?구속?수배 등 노동탄압 분쇄와 교수 공무원 노동3권 쟁취
6) 한일 FTA 저지?공공서비스 시장개방 반대
7) 구조조정 중단 및 산업공동화 대책 마련
8) 조세개혁과 건강보험 적용 확대 등 사회
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