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정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
6. 괄호 안에 제시
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안 좋은 이유는?
인턴 경험을 소개해보라.
아버님을 소개해보라.
성격의 장단점은?
10년 후 자신의 모습은? < 목 차 >
1. 성장과정
2. 대인관계
3. 가치관/직업관
4. 자기개발
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접기출문제
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과정을 기술하세요 (최대 1000자)
2. 현대로템에 지원하게된 동기에 대해 서술하세요 (최대 1000자)
3. 귀하의 장점과 단점을 각각 기술하세요 (최대 1000자)
4. 현대로템에서 귀하가 이루고자 하고 싶은 목표에 대해 기술하세요 (최대 1000자)
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과정을 통해 뚜렷한 성과를 내는 두산퓨얼셀의 일원이 되는 것입니다. 정직의 가치를 통해 업무를 올바르게 처리하는 과정을 밟아 가면 뚜렷한 성과는 자연스레 따라오는 것이라고 생각합니다. 입사 초기에는 담당하는 직무에 대해 주인의식
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관리 및 회사 비품 관리를 담당하고, 거래처와 직접 계약을 성사해보며 업무 과정을 익혔던 경험이 있습니다. 또한, 사내 온라인 및 오프라인 광고 기획, 모 출납, 사내 경비 처리 업무 경험을 바탕으로 창의적인 기획력과 섬세하게 업무를 처
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금리는? 1. 성장과정(가족 및 학창생활 포함)
2. 존경하는 인물(가족 제외)과 그 이유
3. 나의 장·단점 3가지
4. 나의 생활신조와 이의 구체적 실천 사례
5. 지원동기 및 입사 후 계획
6. 타인이나 자신이 속한 조직을 위하여 자
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이론은 미국의 범죄학자인 제임스 월슨과 조지 켈링이 1982년에 공동 발표한 깨진 유리창 이라는 글에 처음으로 소개된 사회 무질서에 관한 이론으로서
깨진 유리창 하나를 방치해 두면 그 지점을 중심으로 범죄가 확산되기 시작한다는 법칙
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주가가 어느 정도 올라갈 거라고 예상하는가? 그
이유는?
4. 가장 기억에 남는 아르바이트는?
5. IMF 구제금융이 왜 일어나게 되었는가? 1. 지원동기(지원부문 및 희망부서 선택 동기 등)
2. 입사를 위해 준비해 온 과정 및 내용
3. 입사
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과정에서 배운 점을 구체적으로 작성해 주세요.
3. 혼자서는 해내기 어려운 일을 다른 사람들과 협력하여 성취한 경험에 대해 기술해 주세요. 그 과정에서 어려웠던 점은 무엇이었고, 이를 통해 무엇을 배우셨나요?
4. 지원하신 직무를 수행
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금융전문가, 무역상무전문가 등으로 진출할 수 있는 여지를 두고 있지만 무엇보다 국제경영전문가와 국제통상전문가가 현재의 저의 비전이자 소명의식으로 다가옵니다. 건국대학교 무역학과의 모토인 ‘글로벌 무역의 리더’가 되는 상상
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