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관리 업무를 철저히 배우며 현장 경험을 축적하겠습니다. 이후에는 대형 해외 플랜트 프로젝트의 계약 협상에 참여해 글로벌 계약관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 GS건설의 계약 리스크 관리 체계를 선진화하고, 분쟁 예방 시
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결제 대행이 아니라, 가맹점과의 동반 성장을 목표로 하는 회사입니다. 또한 금융과 IT의 경계를 허물며 고객 중심 혁신을 지속적으로 이끌고 있습니다. 저는 이러한 회사의 비전과 철학이 저의 가치관과 맞닿아 있다고 생각했고, 가맹점 관리
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는 이런 상황에서 갈등을 ‘협의의 기회’로 바라봅니다. 예컨대 IT 리스크 관리 시스템 프로젝트에서 영업 부서는 데이터 입력 절차를 간소화하길 원했고, 리스크 관리팀은 세부 데이터를 요구했습니다. 저는 양측의 요구를 모두 고려하여
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관리를 주도하는 핵심 인재로 성장해 있기를 희망합니다. 단순히 일정과 비용을 관리하는 수준을 넘어, 리스크를 사전에 예측하고 전략적 의사결정을 지원하는 역할을 하며 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하겠습니다. 나아가 후배 직원들
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입니다. 노무관리와 협력사관리를 통해 안정적 생산 환경과 법규 준수를 확보하지 못하면, 공급망 전체에 리스크가 발생할 수 있습니다. 따라서 이 직무는 단순한 관리가 아니라 회사의 지속 가능성과 경쟁력을 지탱하는 핵심 기반이라고 생
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관리의 기본 프로세스를 빠르게 학습하고, 해외 협력사와의 협상·소통 역량을 강화하겠습니다. 5년 후에는 글로벌 공급망 리스크를 예측하고, 장기적인 전략을 제시하는 핵심 인재로 성장해 현대모비스의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고 싶
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적극적으로 대처해 나갈 것입니다. 1. 부모소개 및 성장환경
2. 학교생활 및 조직생활
3. 자기 PR
4. 직장인이자 금융인으로서 나의 부족한 부분 또는 다듬어야 할 부분은?
5. 동양종합금융증권에서 펼치고 싶은 미래의 모습은?
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관리/재무 프로세스를 빠르게 익혀 현업에 기여하는 것입니다. 중기적으로는 글로벌 확장 과정에서 발생하는 재무 리스크를 관리하는 데 주도적으로 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 ESG 기반 재무 전략을 제시하여, CJ대한통운이 글로벌 Top5
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리스크관리 프로세스를 빠르게 익히고, 작은 개선안을 제시해 팀에 기여하고 싶습니다. 이를 통해 현장 적응력과 신뢰를 확보하며 장기적으로는 시스템 고도화에 기여하고자 합니다.
7) 5년 후 본인의 모습은 어떠할까요?
5년 후 저는 CJ프레시
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관리와 디지털 금융의 융합에 관심이 많습니다. 특히 MZ세대와 시니어 세대 모두 디지털 채널을 활용한 자산 관리 서비스 수요가 급증하고 있습니다. 따라서 AI 기반 투자 자문, 로보어드바이저, 맞춤형 연금 상품 등에서 신한은행이 선도적 역
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