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에도 불구하고 보호처분 제도의 피상적 운용, 청소년 유해업소를 묵인하는 사회적 분위기, 형사기관의 강력한 처벌의지의 부족, 부정적인 사회적 시선 등으로 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 따라서 관련 법률의 개정, 예방과 초기개입의
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개정안이 새누리당의 수정안으로 의결됨에 따라 대통령이 15일 이내에 거부권을 행사하지 않는 한 법률로 확정 1. 뜨거운 감자, 미디어렙법 제정 논란
2. 미디어렙이란?
3. 미디어렙을 둘러싼 논란의 역사
4. 미디어렙법의 주요내용
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에 대해 지적한다. 이런 인권침해의 우려에 대해서는 제도의 대상범위와 공정한 절차, 재심과 구제제도 등을 합리적으로 보완해야 한다. 범죄자가 자신의 모든 정보와 기록이 온 국민에게 낱낱이 공개 되고 있다고 생각한다면 그들의 인권과
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에서 재정 지원
0~3세 유아의 보모교육은 보육시설(크러쉬)에서 담당-노동부 가족아동국 관할
3~5세 유치원 취원
2~3세 유아는 유치원 또는 보육시설 중 선택
Ⅳ 보육 관련법의 개정 내용
** 관련 법률 개정 내용(2005.12.29 개정 내용)
① 보육시
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에 명시해줘야 한다고 생각한다.
8. 느낀점
노인복지법은 그 동안 여러 차례의 개정을 통해 많이 발전해왔다. 하지만 여전히 많이 미흡한 상태이다. 특히 현행 노인복지법의 대상은 65세 이상의 자로 규정되어 있으나, 실제적인 정년퇴직의 평
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에 대한 요약
목적
②정의
국가의 책무
신고의무관련 조항
기관설치 및 데이터베이스 구축에 관한 조항
실종아동에 대한 수사 관련 조항
유전자검사관련 조항
⑧다른법률과의 관계
법의 평가
대안의 제안
1. 실종아동과 가족에 대한 지원
2
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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운영원칙
2) 역할의 조정
3) 민간의 참여
4) 비용의 부담
5) 사회보장제도의 운영에 관한 국가와 지방자치단체의 책무
6) 권리구제
7) 사회보장 장기 발전 방향
5. 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안
1) 문제점
2) 개선방안
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제정
4. 고용평등기구(가칭)의 설치
5. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
6. 명목적, 신분제적 비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정 : 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과
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