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평가요소의 상대적 중요도 분석/김형수/박찬욱/한국CRM학회/2016
2. CRM기법의 전문도서관 적용 방안에 관한 연구/박여원/이화여자대학교 대학원/2013 1.서론
2.본론
1) 고객관계관리
(1) 정의와 특성
(2) 프로세스 관점과 기술적 관점
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가치와 경쟁력 향상
2) 지식의 공유로 인한 업무 생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선으로 Speed 경영실현
5) 지식의 재창출을 통한 상승효과
3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식
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기술하시오
1. 표준화 검사
2. 지능검사의 특성과 실시 방법
3. 표준화 지능검사의 평가 체계와 의미
4. 표준화 지능검사 실시의 중요 요소
나. (지정형 B형) 1.교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고 2.유아교육에서 적용할 수 있는 평가방
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요소에 관한연구, 청주대학교 대학원
이상호, 주거단지의 환경친화 요소기술 도입 경향에 관한 연구, 서울산업대 주택대학원 발행, 기획디자인학 전공
이언구(2000), 환경친화적 건물성능개선의 개념과 필요성, 건축학회지, 제44권 7호
임학만(
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가치를 평가하는 방법으로 이에는 서열법, 분류법 등이 있다.
계량적 방법: 숫자를 사용하여 분석적 판단에 의해 평가하는 방법으로 이에는 점수법과 요소 비교법이 있다.
전개방향
직무평가란 직무기술서와 직무명세서를 기초로 어떤 직무
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평가는 기술의 발전과 윤리적 고려사항을 균형 있게 접근함으로써 스포츠의 미래에 중요한 기여를 할 것입니다. 이 분야는 선수의 운동능력 향상 뿐만 아니라 전반적인 스포츠의 발전과 사회적 가치 증진에도 중요한 역할을 계속해서 할 것
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기술과 기존 사회구조에 대한 성찰성을 제도화하여 보다 안전하고 인간적인 미래를 열어가게 하는 토대가 되어줄 수 있을 것이다.
참고문헌
▷ 김광구 외 2명(2011), 과학기술인력 양성정책의 정합성 및 우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정
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평가(인사고과)의 개념
1. 평정의 논리
2. 고과의 논리
3. 평가의 논리
Ⅲ. 인사평가(인사고과)의 논리
1. 평정의 논리
2. 고과의 논리
3. 평가의 논리
Ⅳ. 인사평가(인사고과)의 요소
Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 직원상호평가
1. 도입배
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평가하는 10가지 기준을 찾아냈다.
참고문헌
김용만, 심규열, 신현호(2000), 서비스품질과 서비스 가치가 서비스만족과 서비스 애호도에 미치는 영향, 마케팅과학연구
김성혁(1991), 서비스산업론, 형설출판사
박진영(2010), 서비스 품질비용 측정
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정의
1) 융합에 대한 접근은 콘텐츠 제공자가 소비자에 도달되는 기술적인 대안들을 목적으로 하기 때문에 공급 측면의 대체에만 초점을 맞추는 것이다
2) 융합에 대한 그러한 접근은 시장 참여자에 대한 글로벌한 가이드라인이나 법적인 확
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