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가치는 무엇입니까?
7. [문항3-2] 상기 가치를 중요하게 생각하는 이유 또는 계기를 기술하고, 이를 일상에서 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.
8. [문항4-1] 기존의 프레임을 탈피하여 새로운 변화를 시도한 경험은 무엇입니
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분석, 내부 프로세스 문서화, 감사보고서 작성 등 실무 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 회계와 재무 지식을 바탕으로 수치 기반의 이상 패턴을 찾고, 규정 기반의 판단을 정확히 수행할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 이전 실습
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가치는 무엇입니까? (50자)
7. [문항3-2] 상기 가치를 중요하게 생각하는 이유 또는 계기를 기술하고, 이를 일상에서 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오. (550자)
8. [문항4-1] 기존의 프레임을 탈피하여 새로운 변화를 시도한 경험
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가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
지원직무 관련 학습 경험
3. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무
수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
기업 분석
- 경영진 및 조직구조
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3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)
[ 코리아세븐 경영이념 및 비전 ]
[ 코리아세븐 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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단히 기술하시오. [200자 이내] *
마케팅 조모임 중 포스코의 기업구조를 분석하고…
5. 자신의 가치관이나 생각이 바뀌게 된 특별한 경험이 있다면 간단히 기술하시오. [400자 이내] *
“참하다“, ”열심히 사는 모습이 멋지다.“
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평가에는 Precision, Recall, F1-score, ROC-AUC 등을 활용하며, 최종적으로 중요 변수(feature importance)를 분석하여 기업이 실제 활용할 수 있는 인사이트를 제공할 계획입니다. 또한 모델의 해석력을 높이기 위해 SHAP 값 기반 설명 가능 AI 기법도 병행하
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가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최
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회사의 가치와 비전을 잘 이해하고 내부와 외부 이해관계자들과의 소통과 협업을 통해 함께 성장하는 기업문화를 형성하고자 합니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
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분석할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 무엇인가?
현금흐름, 부채비율, 영업이익률 등을 분석하여 기업의 재무 건전성을 평가합니다.
5. 장기적으로 회계 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가?
경영진의 의사결정을 지원하는 재무 전
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