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경영층이 反조합적 전통을 강하게 갖고 있고, 구체적 노조회피전략은 미국 기업의 최고 경영층에서 나오고 있다는 현실을 감안할 때 노동법의 개정은 근로자의 선택이 대표권 선거에 반영되는 방향으로 이루어저야 한다.그리고 인적관리체
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업의 전자상거래 이용률은 상당히 미흡한 수준에 있다. 그 원인은 여러 가지가 있겠지만 전자상거래 도입에 대한 CEO(최고 경영자)들의 확신 및 비전 부족이 그 원인이 될 수 있다. 우선 과거 대량생산과 유통채널에 의존하던 기업경영환경이
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경영층이 反조합적 전통을 강하게 갖고 있고, 구체적 노조회피전략은 미국 기업의 최고 경영층에서 나오고 있다는 현실을 감안할 때 노동법의 개정은 근로자의 선택이 대표권 선거에 반영되는 방향으로 이루어저야 한다.그리고 인적관리체
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업’, 계간문예, 2006
- 신지은, 박정훈 등, ‘세계의 미래학자 10인이 말하는 미래혁명;, 일송북, 2007
- 이정호, ‘블로그 시대의 기업경영’, 삼성경제연구소, 2005
- 김지희, ‘커런트 TV가 보여주는 양방향 미디어의 진수’, 미디액트 미디어운동
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경영을 하라는 것이며, 고객을 아끼고, 조직원들이 똘똘 뭉쳐서 가치를 창조하라는 것이다. 그 동안 기업문화 작업을 하면서 추진했던 일들을 좀 더 과감하게, 좀 더 빨리 추진하라는 요구가 바로 그것인 것이다.
위기상황일수록 사람들은 예
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경영환경 때문에 순수 인터넷 서비스를 기반으로 사업을 시작한 기업들은 당황하기 시작하였다. 이에 더하여 벤처붐의 연료에 해당하는 벤처캐피탈의 공급이 현저히 줄어들기 시작하였다. 특히 인터넷 기업들에 대한 투자가들의 반응이 냉
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경영능력과 과감한 개혁의지였다.
이 책은 강한 리더십을 발휘해 조직을 변화시키고, 목표를 달성하는 파워 리더, 카를로스 곤의 리더십과 경영철학을 다루고 있다. 전직 언론인(마이니치신문)이자 정치촹경제 평론가인 아티가키 에켄은 생
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업보육기업을 육성한다. 연계지원내용은 창업보육센터와 업무협약을 체결하고 창업보육센터가 추천한 입주기업에 대해 기술우대보증으로 지원하고 창업보육센터는 기금이 입주추천한 기업에 대해 사업장 및 공동이용설비 제공, 기술·경영
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기업의 장기적인 플랜을 살펴보았을 때, 유니클로가 글로벌 SPA브랜드로 존재하기 위해서는 보다 다양한 방면의 Needs를 반영하고 생산하는, SPA브랜드 본연의 성질에 보다 충실할 필요가 있다. 따라서 소비자들의 Needs를 빠르게 반영하여 곧바
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기업이 장애인을 고용하게 하려면 기업경영의 원칙을 이해하고 장애인의 고용으로 얻을 수 있는 요소에 대한 분석 등 설득력 있는 구체적이고도 실증적인 자료의 제시를 통하여 기업주에게 장애인의 고용을 추진하도록 접근하는 것이 대단
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