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이들 경계가 허물어 지는 시대이다. 과거가 기업조직과 경영방식에 하나의 표준조직이 통한 시대라면 21세기는 다양한 기업조직과 경영방식이 강조되는 시대이다. 기업성장방식에 있어서도 과거시대가 유기체적 성장이나 M&A 나 다각화의 시
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제공은 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 방법이라는 것을 알 수 있었습니다. 경험을 토대로 하여 oo의 예산/원가관리 분야에서 두각을 나타내는 인재가 되고 싶은 간절함에 지원하게 되었습니다.
국제적으로 치솟는 원자재비용은 기업의 경영활
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비전을 배웠습니다. 이후,플랜트, 인프라 건설에 대해 꾸준히 관심을 가져오며 건설사업 전반에 대한 이해력을 키웠습니다. 건설분야에서 빠르게 성장하고 있고 현재 중동을 넘어 북 아프리카 지역에 진출 중인 도전 기업 GS건설의 비전에 함
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업들을 위한 혁신적인 IT 솔루션과 전략을 개발하고 제공하는 일에 참여하며, 기업들의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 또한 조직 내에서 리더십을 펼쳐 다양한 프로젝트를 이끌어가며 중소기업 기술정보진흥원의 비전을 실현하는 데에
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업은행을 선택한 이유는 크게 두가지입니다. 첫째, IBK의 사회적 책임과 중소기업 지원에 대한 강한 의지에 공감했습니다. 경영학을 전공하면서 기업의 사회적 책임(CSR)에 대해 관심을 가지고 공부하였고, 다양한 사례에
2. 지원자님에 대해 더
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기업은행에 지원한 동기와 본인이 기업은행에 적합한 인재라고 생각하는 이유는 무엇이며, 이를 바탕으로 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오.
[중소기업 강국을 만드는 파트너가 되고 싶습니다] 스타트업 정신으로 기업 성
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업 꿈을 키우도록 도울 것입니다. 구체적으로는 민간 자생적인 사회적 기업 생태계 육성을 통하여 인건비 지원에서 사업비 지원으로 전환시켜 단편적 지원이 아닌 종합적 지원 시스템 구축하겠습니다.
아울러서 일상적이고 전문적인 경영지
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기업 분석 등의 분야는 중소벤처기업진흥공단에서 포스트 코로나 대비 기업 지원 전략에 관한 많은 케이스 연구를 제공할 수 있을 것으로 생각합니다. 저는 얼마 전까지 OOOO 평가에서 인턴으로 근무하며 기업의 지속 가능한 성장을 위한 경영
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기업은행 자체내에서 1000개 기업에 대한 무료컨설팅 서비스를 제공하고 청년전용창업대출·시니어전용창업대출 등을 통하여 중소기업들이 체감할 수 있는 금융서비스 제공하는 경영을 하는 기업은행에서 저의 열정을 펼쳐 보이고 싶습니다.
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역할을 할 것입니다. 그에 따라 금융쪽에서의 많은 경험을 쌓아 높은 위치에 진출하여 경영전략적 측면에서의 조직구조나 기업문화, 경영자원,리더십을 최고의 경영자원으로 만들어 기업은행을 세계적인 기업으로 발전시킬 것입니다.
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