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기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오. *가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
제도의 문제를 탓하기 이전에 의식과 의지, 능력
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기업가치 1등 은행이 되어 있을 것입니다.
1) 우대금리 결정권을 지점장에게 주는 등 변화를 통해 우량고객을 증대시켜 질적 성장을 이룰 것입니다.
2) 예대마진은 줄어들고 외환실적, 방카, 펀드, 퇴직연금 등 비이자이익이 확대되어 사업포
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기업 합격 자기소개서 /3
1. 지원분야에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교 교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/ 온라인 교육 포함) (띄어쓰기 포함 100 ~ 400자로 작성)
2. 지원분야의 관련
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이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상 400자 이내)
4. 본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무
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기업들과 파트너십 구축.
불가리아, 지역별 유통상이 서로 결합 유통 네트워크 잘됨(소비자 금융 융통)
금융 융통이 좋은 신용도 높은 대형 딜러 발굴.
---------------- 중략------------------- 1.자기소개:
2.지원동기:
3.전공:
4.이전 직방 그
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해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
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. (분량이 너무 많아서 생략하니 양해해 주시기 바랍니다)
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57. 합격자들의 입사 자기소개서 - 네트워크/통신
58. 합격자들의 입사 자기소개서 - 통역/번역업무
59. 합격자들의
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기업 대우 건설의 비전에 함께하고 싶습니다.
▶ 입사 후 포부
호주 해외인턴십을 통해 아프리카 플랜트 및 인프라 건설 사업에 대한 비전을 바로 보고 계속 관심을 가져오며 올해 대우건설이 채용모집을 기다려왔습니다. 외국의 조직 문화를
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이전이었고 특히 영어가 서투르다는 이유로 동기 두 명은 비행기를 타고 여행하려 했습니다. 그러나 일주일 뒤가 예정된 여행일 이었고 항공권은 이미 평소보다 가격이 더 높았습니다. 미국 드라마를 보면서 동격했던 로드트립을 제안했고
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기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승
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위해 했던 노력을 말해보라.
살면서 가장 기뻤던 일은?
면접관이라면 무엇을 물어보겠는가?
선박 가격이 얼마인지 아는가?
한국이 시급히 해결해야 하는 문제는?
당사 연봉이 얼마인지 알고 있는가?
인턴 제도에 대한 견해는? 없음
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