|
노동운동』, 한국노동연구원 강순희, 1998
『한국형 노사관계 모델(Ⅰ)』, 임상훈 외 6명, 한국노동연구원, 2005
『노사관계의 새로운 출발점』, 조승혁, 도서출판 다나, 1990
『한국의 노동운동과 국가』, 최장집, 나남출판, 1997
『한국 노사관계
|
|
|
노동운동이념연구』, 한국노동연구원, 1991.
선한승,「중간집단의 조직과 기능이론에 관한 소고」, 『고려사회학집단』, 제5집, 1990.
,「국가와 사회계급의 통합이론 - 사회조정이론과 조합주의 이론을 중심 으로」, 『고려사회학논집』, 제6집
|
|
|
노동의 정의·종류…………………………………………………3p
3. 비정규직 노동의 증가 원인…………………………………………………4p
4. 제조업 노동자 부문
1) 제조업 노동자의 규모…………………………………………………6p
|
|
|
노동조건의 열악성-------------------------------------------4
2.1. 과다한 노동시간-----------------------4
2.2. 열악한 작업환경------------------------5
3. 노사관계의 전근대성-----------------------------------------5
III. 노사분쟁의 문제점----------------6
IV.
|
|
|
도입시 문제점
1. 임금피크제의 도입으로 인한 우려사항
2. 현행 정년고용보장 임금피크제 모델 도입시 유의사항
(1) 퇴직금 문제
① 퇴직금중간정산제
② 퇴직연금제
(2) 국민연금 문제
Ⅸ 정리 및 결론
|
|
|
노동조합이란 무엇인가
Ⅲ. 노동조합의 목적
Ⅳ. 노동조합의 역할
1. 몇 가지 가정
2. 인적자원개발 단체교섭
3. 연대숙련정책
4. 산별노조의 결성
5. 노사공동결정의 단계적 추진
6. 신사회적 조합주의를 향하여
Ⅴ. 노조법상 노동조
|
|
|
노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악
|
|
|
혁신되어 가고 있는 추세이다. 1. <삼립산업에 대하여>
⑴ 다국적 차부품사, 한국에 R&D센터·공장건립 추진
⑵ 삼립산업, 올해중 무상증자 검토
2. 관리시스템
< ERP의 정의 >
|
|
|
국민건강보험공단 건강보험연구센터 ㆍ 이용갑 I. 서 론
II. 의료법인 영리화
1. 영리법인과 비영리법인의 정의와 특성
1) 영리법인
2) 비영리법인
3) 영리, 비영리 병원의 특성비교
2. 영리법인 도입 찬반 논쟁
1)
|
|
|
운동을 전개하지는 못했지만 나름대로 일본의 TQC를 전수받아 우리의 정황에 맞게 품질 운동을 해왔고 만족할 만한 수준은 아니지만 어느 정도 효과도 보았다
한국 경제신문이 6시그마 캠패인을 벌이면서 대기업뿐만 아니라 중소기업까지도
|
|
메뉴펼치기
