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기업은 적극적으로 종업원의 능력을 향상시키고, 팀워크를 강조하며, 종업원들의 다양한 의견을 수렵하게 된다. 나아가 이익을 주주와 더불어 종업원에게도 분배하고, 불공정한 임금구조를 개선하기도 한다.
4) 제4단계 : 사회 전체에 대한 책
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기업소득세법 해결책, 稅테크에 있다/KOTRA
2008년부터 시행되는 중국 신 노동계약법 소개/http://blog.daum.net/cj1625
新노동계약법과 우리기업의 대응방안 /KOTRA
['세계의 공장' 중국, 저임금 시대의 종언][1]中 '연쇄자살 충격' 임금인상 도미노… 9일
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기업유치, 재배
치, 합리화
투자보조
융자알선
저리 융자
대출보증
이자보전보조
정보제공
자본보조
기반조성
건물취득.임대보조
세제감면
운영, 관리 등
일반재정지원
운영자금보조
융자 알선
저리융자
대출보증
이자보전보조
수출보증
직
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관리 시스템 이뤄졌으며, 이 프로그램은 많은 매장에서 매장 효율화와 고객 서비스 개선 효과를 달성한 프로그램이다. 다이소는 직영점이 많기에 대부분 매장이 이 프로그램을 받고 있지만, 가맹점에 대해서는 이루어지고 있지 않다.
타 기업
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경쟁력 강화
3) 사양산업의 후발개도국 이양
2. 지역별 격차 완화
3. 자원민족주의 대처
4. 지역 블록화, 경제화 대처
5. 리스크 관리?투자규모의 경제성 재고
6. FDI와 관련된 각종 단체 활동
7. FDI와 관련된 각종 제도 보완 정비
참고문헌
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임금상승률(연평균 약 14%)이 범산업적 제조업 경쟁력 약화요인의 한 당면 문제점으로 작용하고 있다.
그리고 최근 년 한국경제에서 가장 호황이었던 ’95년도는 생산성 증가율이 10.9%나 상승하여 8.9%의 경제성장률로서 국민 1인당 GNI가 1만37달
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기업명을 바꾸는 한편, 종합 식품회사로서의 이미지를 구축하기 위해 식품 사업 B.I 전략을 추진하기 시작했다. 신뢰할 수 있는 정직한 종합식품 브랜드의 창출이 요구되었던 것이다. 또한 대상(주)은 국내에 인기에 만족하지 않고 세계적인
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임금의 유연화
Ⅴ. 노동생산성과 경영실적
1. 노동생산성
2. 기업의 경영 실적(제조업 중심)
Ⅵ. 주말노동제와 경영경제
1. 근로시간단축 과정
2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사의 시각차
3. 주말 노동제 도입 및 진전과정(독일의 경
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임금 아르바이트를 하고 있는 실정이다. 이러한 사정은 학생들의 근로의욕을 감퇴시켜 결국 아르바이트를 기피하게 한다. 그러므로 아르바이트생들의 노동권 보호가 시급하다.
4)신규취업기회의 확대
(2) 공기업/국유은행/관변단체의 채용의
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임금상승
3) 대체국가들의 부상
(1) 인도
4) 내수시장 전환과 그에 따른 장애요인
(1) 내수주도형과 수출주도형의 개념
(2) 장애요인
(1) 높은 저축률
(2) 빈부격차
(3) 기축통화
3. 사회불안
1) 정치적 불안 - 구글
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