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적극적인 전략적 제휴
5. 해방경영의 도입
6. 니치마케팅의 활용
7. 분사경영의 도입
8. 적극적인 아웃소싱
9. S형 조직의 활용
10. 서벅션시스템 구축
11. 서비스 인카운터 실현
12. 비즈니스 리엔지니어링 강화
13. 기타의 관리적 노력 경주
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제도, 외부연수에 대한 융자, 보조등의 지원제도를 마련해 나갈 수 있을 것이다. 1. 기업교육훈련의 개념과 의의
1) 인적자원개발의 정의
2)선진기업의 인적자원개발 추세
2. 한국기업의 교육훈련 현황
1) 한국 기업교육․훈련
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감소 필요
다. 종합적, 합리적인 조정, 통제의 필요
라. 기업 간 경쟁의 심화
3. 시스템 구성 및 행동
가. Input 요소
나. Processing/Transformation
다. Output 요소
라. System Behavior
ㄱ. 내적 SCM
ㄴ. 외적 SCM
Ⅲ. 결론 ? SCM의 기대효과
Ⅳ. 참고자료
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기업의 성공을 위해 노력하에 하는 인센티브제도로서의 역할도 함께 하게 되는 것이다.
4. 기 타
해외 한국인 과학자를 비롯한 고급 기술인력을 벤처기업의 기술창업인이나 연구개발 지원 및 자문 등에 광범위하게 활용 할 수 있는 기술개발
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지원
(4) 세제개선
3) 유통환경의 개선
(1) 가격표시제도의 선진화
(2) 차별적 지원제도의 개선 및 규제완화
(3) 상거래질서의 건전화
4) 정보인프라 확충
(1) Networking
(2) 유통 DB 개발
(3) 정보화기
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정보 생산체제 및 국가 통합 시스템 구축
1) 선진국에 비해 현저하게 낮은 국내 생물정보 소재 개발능력을 우선 확충
2) 각 부처별?기관별로 분산?관리되고 있는 생물정보를 통합하여 고부가가치 정보 인프라 구축
3) 생물정보의 원활한 수집
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기업의 경영촉진 및 기술향상촉진
③ 중소기업의 국제화 및 정보제공 ④중소기업의 자금 지원
⑤중소기업의 해외 진출 지원 ⑥중소기업의 인력 양성 지원
⑦중소기업의 제품 개발 지원
6. 우리나라 중소기업 지원제도의 한계점
①제조업
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기업의 장기적인 투자로 인식되어야 하고, 인재 육성제도나 시스템을 통해 양성해야 한다.
또한 동기유발 및 형평성을 고려한 인력운용 시스템 갖춰야겠다.
3) 첨단기술 개발자금 확보
경영자는 자산 운용에 있어 효율적인자금 관리를 해야
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정보화 사회로 접어드는 시점에서 정부는 정보의 효율적이고 능률적인 관리는 위해서 기업의 CIO제도를 정부 기관에 도입하게 되었다. 미국에서 처음 시도된 제도로 우리 나라도 미국의 CIO에 대한 법규 제정과 영향을 살펴봄으로써 바람직한
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현황
Ⅵ. 선진국의 칼스(CALS, 광속상거래) 추진 사례
1. 미국
2. 유럽
3. 일본
Ⅶ. 칼스(CALS, 광속상거래)의 기대효과
1. 개발설계
2. 제조
3. 조달
4. 운용관리
5. 가상기업과 기업간의 통합
6. 비즈니스 인터페이스의 표준화
참고문헌
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