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대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구조
2. 기혼 취업여성의 문제
Ⅳ. 노동시장에서의 여성평등 실현을 위한 정책 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고문헌
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노동시장의 변화
최근 영국의 노동시장에서는 전문직, 공학기술직, 개인서비스업 등을 중심으로 한 일자리가 증가되고 있다. 또한, 새로이 창출되는 일자리의 3분의 2는 여성에 의해 차지될 것이며 그 결과 여성의 경제활동참가율을 약 80%까
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구조의 딜레마에 봉착하게 된다.
다른 한편으로 린생산방식에 대한 다양한 평가들에서 드러나듯이, 이 러한 평가들에서 팀조직은 긍정적, 부정적 측면을 동시에 지닌 양날을 지닌 칼로 묘사하면 서, 국가, 노동조합, 기업이 노사관계에서 발
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협회 Homepage http://www.kef.or.kr/
신노사관계론 정종진, 이덕호 저, 법문사, 2007년
현대고용관계론 신수식 외2명 박영사 2008년
노동조합 및 노동관계조정법 제,개정 변천사 노동부, 2008년 10월
노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집 노동부, 2
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노동조합 조직 형태가 중요한 요소가 되는 것으로 볼 수 있다. 독일에서 단체협약의 효력을 사업 단위 노사협정보다 우위에 두는 것은 노조가 초기업 단위로 조직되어 있고 근로자의 대다수가 단체협약의 적용을 받는 노사관계 현실에 따라,
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업재해보험 : 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 신속하게 보상하고 사회 복귀를 돕기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도
실업보험 : 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 직업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받
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활동 면에서 법적으로 두터운 보호를 받고 있다. 헌법에 노동 3권이 보장되어 있다. 또한 노동조합법에 의하면 노동조합은 공무원에 대한 규제 이외에는 어떤 근로자든지 제약 없이 노동조합을 결성 할 수 있다.
2> 한국의 노동조합은 기업
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투자기김관리인에 의한 감독
4. 경영감독이냐 실적제고냐
Ⅴ. 소비자의견사이트의 법적 연구
Ⅵ. 알권리의 법적 연구
Ⅶ. 단체교섭의 법적 연구
1. 우리 노동관계법 개정과정에서의 논의
2. 일본에서의 경험
Ⅷ. 구속영장심사제도의
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노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입
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노동조합 및 노동관계 조정법은 조합원들의 근로조건의 결정에 있어서 노동조합에게 강력한 권한을 인정하고 있다. 즉, 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약의 부분은 무효가 되며(동법 제33조제1
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