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업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력의 보호기능
2) 노동력 안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 고용책임의 기능
5) 사회적 책임수행기능
3. 산업복지의 구성체계
1) 공공복지(국가복지)
2) 기업복지
3)
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기업의 중요한 의사결정 과정에 참여하기 위해 주주총회에 참석하거나 주주 제안을 통해 경영진에게 의견을 전달한다 I. 주주
II. 금융기관
III. 공급업자 및 판매업자
IV. 고객
V. 경쟁기업
VI. 노동조합
VII. 정부 및 사회단체
참고
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업별 영향과 타당성 검토, 산업연구원, 2004년
-한일 FTA와 일본의 유통장벽-경쟁정책적 접근, 대외경제정책연구원(KIEP), 2002년
-한국경제연구원 http://www.keri.org
-대외경제연구원 http://www.kiep.org
-투자협정WTO반대 국민 행동 http://antiwto.jinbo.net
-일
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업의 개요
2. 매출에 관한 사항
3. 경영상의 주요계약 등
4. 연구개발활동
III. 재무에 관한 사항
1. 요약재무정보
2. 재무제표 이용상의 유의점
VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항
1. 임원의 현황
2. 직원의 현황
3. 노동조합의 현황
기업
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협력은 기업 성장의 기본이 되며, 노사가 상생관계로서 상호존중의 뜻을 갖는다.
‘노사관계가 협력적이다.’ 는 것은 경영과 노동 조합과의 상호 관계에 있어 안정적이며, 발전적인 관계를 형성하도록 노사 쌍방의 태도나 행동을 조정하고,
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Ⅵ. 1995년(1990년대)의 법인세법개정
Ⅶ. 1995년(1990년대)의 사고사례
1. 사례 1
1) 원인 및 경과
2) 안전조치불이행
3) 피해정도
2. 사례 2
1) 원인 및 경과
2) 구조적 삼풍백화점의 문제점
Ⅷ. 1995년(1990년대)의 노동탄압
참고문헌
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기업과 국가의 경쟁력과 근로자들의 복지수준의 순위매김이 정해진다고 해도 과언이 아니다. 우리는 이러한 제도개선에 있어서도 경쟁의 시대에 살고 있다. 개방화시대에 한국이 '투자할 만한 매력있는 국가'(Attraktivitat des Koreas als Unternehmens
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기업
15. 마을 기업의 핵심
16. 협동조합
17. 협동조합의 기본 원리
18. 협동조합의 특성
19. 소셜벤처 & 사회적 기업
20. 우리나라 사회적 기업 제도화
21. 기업이란?
22. 사회적 기업
23. 사회적 기업의 균형
24. 사회적 기업 창업
25. 사회적
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기업문화 개선을 위한 캠페인을 통하여 기업 내 성차별의 관행 및 문화를 완화하도록 홍보 및 교육활동을 강화함.
- 노동조합 및 노사협상에서 여성의 대표성을 확대
- 고용평등, 여성친화적 복리후생제도가 단체협상의 중요 이슈가 되도록
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노동수요
2) 노동수요가 다른 이유
(1) 생산 요소 조정 가능성
(2) 시장 구조의 차이
(3) 대체효과와 산출량 효과
4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오
1) 인구의 크기와 구성
2) 경제활동
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