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구조화
3) 교육, 결혼, 돌봄에서의 문제점
(1) 여성의 경력단절
(2) 저출산 문제
(3) 비혼의 심화
(4) 직장생활과 가정생활의 대립
3. 노동시장에서의 남녀차별 개선방안
1) 노동조합의 역할
2) 기업의 역할
3) 정부의 역할
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창업기업의 대표 설문지의 회수율이 매우 낮았음.
2. 학계나 디자인 부서와 같은 실무자들의 디자인 경영에 대한 인식에 대한 연구가 이루어지지 못함.
3. 각 변인간의 관계에서 선행변수와 종속변수간의 직접적 효과를 연구치 못한 점, 브랜
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업과 거시적 실업 구분
2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
1) 노사관리와 노무관리의 차이점
2) 노사관계의 특성
3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에
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①사용자측 입장
②노동자측 입장
③제 3자 입장
④지역사회 입장
3-3-2. 제 3자 개입의 정당성 정리
4. CSR관점에서 바라본 한진중공업 사태
4-1. 기업지배구조 측면(Corporate Governance)
4-2. 3P와 지속가능경영 측면
5. 나의의견
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기업의 지대추구 과정에 관한 연구, 한국행정학보
헨리 조지 저, 김윤상 역(1997), 진보와 빈곤
L. Silk 저, 연태훈 역(1994), 풀어쓴 경제학, 동인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제적 지대의 정의
Ⅲ. 지대추구의 지적 근원
Ⅳ. 지대추구와 X-inefficiency
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노동자의 지위를 구축함으로써 고용을 창출하고 장기 실업을 없애는 데 있다.
그러나 진정한 사회적 요구를 충족시킨다는 두 번째 작인을 잊어서는 안된다. 이것은 1848년 실업자에게 일을 준다는 명목으로 구멍을 파고 다음날 다시 메우게 하
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구조적 요인으로 지적되기도 한다.
3. 독일 노조-정당관계와 노동운동의 전망
독일의 노조-정당 관계에서 노조는 전통적으로 ‘사민당을 위한 예비 또는 충원학교’로 해석되었고 그에 따라 노조활동은 ‘시지푸스의 도로(徒勞)’로 간주되
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업사, 1998.
김정훈, '자본주의의 구조적 변동과 신보수주의의 도전' ,「산업사회의 재조명」, 한울, 1994.
'국가주의 프로젝트의 위기와 신보수주의' ,「포스트 포드주의와 신보수주의의 미래」, 한 울, 1995.
권용립,「미국의 정치 문명」, 삼인, 2
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협조적인 태도를 지향하고 있다. 이러한 노사협력제도로는 단체교섭제도와 경영참가제도가 있다.
단체교섭제도(collective bargaining)는 기업 에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 그의 조직을 토대로 단결권, 단체행동권을 배경으
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노동여건
4) 부정적인 노동조합 시각과 노동활동규제
3. 노사관계의 개선방안(윤리적인 측면을 중심으로)
1) 사용자 측면
2) 노동자 측면
3) 사용자와 노동자의 커뮤니케이션
4) 정부를 포함한 관계자들의 측면
5) 노사관계에 대한
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