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협력)
6. GE의 노사관계(성공원칙)
1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰
2) 직원들이 주도하는 현장 혁신
3) 전방위적인 노사 간 커뮤니케이션
4) 교섭조정위원회 중심의 노사협의
7. GE의 협조적 노사관계
8.
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노동자 보호”라는 자신의 슬로건을 자신이 책임지는 영역부터 적극적으로 실천해야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
금융경제연구원, 경제양극화의 원인과 정책과제. 2004. 7.
노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
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노동 동일임금’ 명문화 반대 방침 관련
1) 현 상황과 민주노총의 요구
2) 노동부의 동일노동 동일임금 명문화 반대 근거 비판
2. 특수고용형태노동자 노동자성 인정 관련
3. 파견노동자 대상 업무와 파견기간 제한 완화 관련
Ⅵ. 결론 및
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업없는 이자 생활자 20
4. 2. 고객 커뮤니케이션 효율화 제고 20
4. 3. 마케팅 채널 실행력 제고 21
4. 3. 1. 다양한 판매방식의 활용 21
4. 3. 2. 효율적인 마케팅전략 운용 23
Ⅴ. 신상품 개발을 통한 신규시장 개척
5. 1. 기존
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업 인식제고활동
1) 국적과 국경에 의한 분류
1. 전파매체를 통한 관광인식제고활동
2. 인쇄매체를 통한 관광인식제고활동
3. 대인매체를 통한 관광인식제고활동
Ⅵ. 관광산업의 시장구조
1. 수요 요인
1) 기본적 여행동기
2) 관광자의 목
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활동, 브랜드자산, 브랜드성과 간의 관계에 관한 연구, 한국산업경제학회
* 유희봉(2009), 대기업 브랜드 자산 형성 요인 연구, 호서대학교
* 이경렬 외 1명(2011), 온라인 환경에서의 브랜드자산의 영향요인으로서 체험에 관한 이론적 고찰, 한국
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노동권 불인정
4) 동일노동 동일임금 명문화 거부
2. 예상되는 문제점
1) 과도한 비정규직 규모를 축소하기 위한 조치의 결여
2) 고용형태별 문제점
Ⅷ. 비정규 고용을 둘러싼 조건과 노동조합의 대응방안
1. 노동조합의 현실과 구조적 문
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기업공개 기준완화 등으로 벤처 투자가 다시 활기를 띄게 되었다. 1.벤처캐피탈의 이해
1.1 벤처캐피탈의 개념
1.2 벤처캐피탈의 역사
1.3 벤처캐피탈의 기능과 역할
2. 벤처투자에서의 협상
2.1 협상을 위한 틀(고려사항)
2.2 협상을 위한
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업사회의 도래와 국민연금제도
2. 국민연금제도와 여성적 삶
3. 여성들의 경제활동 및 가족생활 유형과 노후소득보장의 문제
(1) 여성의 경제활동참가 형태와 노후소득보장 문제
(2) 이혼한 여성의 노후소득보장 문제
(3) 배우자가 사망한
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투자자는 시장 흐름을 주의 깊게 살피고, 반도체 기업들의 재무 상태와 기술 혁신을 지속적으로 분석해야 한다. EUV 기술, AI 반도체, 자율주행차 관련 반도체 등 새로운 트렌드를 고려하는 것이 중요하다. 개인적으로 반도체 산업은 앞으로도
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