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업무집행에 관한 사항
> 지배인의 선임 해임 공동기업의 형태
Ⅰ. 인적 공동기업
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 민법상의 조합
4. 익명조합
5. 협동조합
1) 협동조합의 의의
2) 협동조합의 기원
3) 협동조합의 특징
4) 협동조합의 지
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활동을 집중하고 있었으며 공장단위의 조직(community)를 만들고 있었으며 해고된 노동자에 대한 교육과 조직화 사업도 추진하고 있었다. 2,500명 정도를 조직하였던 SBR은 많은 노조원들이 해고되어 현재는 1,700명 정도의 조합원만 남아 있다고
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정권의 구조와 장기집권
4. 종속적 경제발전과 산업사회의 형성
Ⅱ. 유신체제 / 70년대 중화학공업
1. 동북아정세의 변화와 미국의 대한정책
2. 유신체제의 정치구조
3. 1970년대 한국경제와 사회변화
4. 민주화운동과 민중운동의 발전
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기업을 말한다. 다만, 타제품이나 용역에 대한 직전 사업년도 매출액이 없는 기업이다.
벤처기업으로 확인, 인정되는 경우에 『벤처기업육성에 관한 특별조치법』상의 각종 혜택 부여
① 벤처기업에 대한 연·기금의 투자 허용, 창업투자회사
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투자 대상에 대한 규정이 불명확하고, 금액 활동에 대한 제한이나 감독의 장치들도 소홀한 것이 CRC가 정착되지 못하는 이유로 꼽히고 있다.
현재까지는 설립이 간편하고, 구조조정기업과 관련한 다양한 업무를 취급할 수 있어 설립이 급증하
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업에 의한 생태계파괴와 같은 경우처럼 국제기업은 문화를
초월한 이해자집단의 요구에 항상 직면해 있다.
문화적 상호의존성의 증가로 인해 국제기업 활동은 현지국의 이익집단과
정부의 조사 자료 등에 노출되기 쉽다. 이러한 상호의존성
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언어
5. 교육
6. 미적 감각
7. 물질문화
Ⅲ. 기업관행
1. 기업윤리와 관습
2. 무언의 언어
3. 협상
4. 조직력
5. 노동, 성취도, 부
6. 고용인과 고용주 한계
Ⅳ. 문화적 환경분석
1. 문화에 대한 정보원
2. 제품수용과정
3. 혁신의 확산
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업)
3) 철도대학
Ⅶ. 철도산업구조개혁의 법안내용상 문제
1. 정부의 시설투자 책임 방기: 고속철도 건설부채 정부 미인수
2. 철도안전을 위협하는 상하분리
3. 운영부문의 법적 위상
1) 정부투자기관관리기본법 적용을 받지 않는 공기업
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기업구조조정 작업을 진행하고 있는 우리는 이러한 연구의 결과로부터 직접적인 영향을 받을 수밖에 없다.
OECD는 통합된 세계자본시장에서 안정적인 투자를 유인할 수 있는 기업경쟁력의 핵심요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의
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노동조합과의 단체교섭과 노사협의제도의 운영
조직(organization)이란 무엇인가 ?
-조직을 전제로 사업활동 전개
인적자원관리는 조직효율의 방향에서 추진 1. 기업경영의 기본 개념
1.1 기업이란 무엇인가 ?
1.2 경영이란 무엇인가
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