 |
가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자
|
|
 |
가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최
|
|
 |
정리하면서 긴장을 풀고 자세를 가다듬는다. 옆사람과 잡담을 한다든지 흡연하거나 큰 소리로 웃고 떠드는 것은 절대 금물이다.
5) 면접 호출
인사담당자나 진행요원이 면접실에 입실하라고 호출을 하면 적당한 목소리로 씩씩하게 답하면서
|
|
 |
정리한다면 무엇인가요?
저는 JB가 ‘안정성과 신뢰성을 바탕으로 지역사회와 함께 성장하는 회사’라는 점에서 제 가치관과 가장 잘 맞았기 때문에 지원했습니다. 저의 꼼꼼한 성격과 데이터 관리 역량이 JB의 요금관리 직무와 잘 어울릴 것
|
|
 |
가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. (필수)
저는 대학교1학년 가을에 큰아버지가 선교사로 계시는 가나에 가서 교회 사람들에게 한국의 태권도를…
5. 타인에게 어필할 수 있는 귀하
|
|
 |
정리된 입사 동기는 면접 때 본인의 가치관, 역량, 성장계획을 더욱 명확하게 설명할 수 있는 발판이 됩니다.
기업은 ‘회사를 잘 알고 있는 사람’, ‘우리 조직과 함께 오래 갈 수 있는 사람’을 원합니다. 입사 동기야말로 그것을 설명할
|
|
 |
일대기식 자기소개서 설명과 예문
- 가치관 중심 자기소개서 설명과 예문
- 직업관 중심 자기소개서 설명과 예문
- 경험, 능력 중심 자기소개서 설명과 예문
- 성격, 성향 중심 자기소개서 설명과 예문
- 직무 중심 자기소개서 설명과 예문
|
|
 |
가치관이라고 생각합니다. 이것이야말로 어떤 최첨단 영업 도구보다 영업인에게 기본적이면서 필수적인 무기 같은 것이라고 믿습니다.
10. 부모님이 교사로 계신 영향으로, 어려서부터 막연하게 교사로서 아이들을 가르치면서, 아이들이 반
|
|
 |
기업입니다. 이에 그치지 않고 19년 이상의 긴 시간을 통해 경쟁력 있는 파이프라인을 확보하며 미래사업의 성장 기회를 잡을 줄 아는 회사라고 생각합니다. 이처럼 인간존중과 가치창조를 실천하며 흔들림 없이 묵묵히 나아가는 모습이 무척
|
|
 |
(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다.
9. 인재상 및 면접 대비 기업정보
10. 합격자스펙평균
11. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
