|
평가 관리
EC 조직화 관리
지식활동의 측정관리
지식GAP분석 "현업에서 성과를 내려면 어떤 지식이 필요한가?"
회사별,EC별, 개인별 학습계획
3)토의 정리
사회복지관은 지역사회 주민의 복지를 증진시키기 위하여 주민의 욕구 해결을 돕기 위
|
|
|
목표
Ⅵ. 재무관리의 신주발행
Ⅶ. 재무관리의 자본예산
1. 회수기간법
2. 회계적 이익률법
3. 내부수익률(IRR: Internal Rate of Return)법
4. 순현재가치법(NPV)
Ⅷ. 재무관리의 리스크
Ⅸ. 향후 재무관리의 내실화 방안
Ⅹ. 결론
|
|
|
회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유하는 방법
1) 직원에 대한 연수 및 교육
2) 내부승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과
|
|
|
8.3 10년 후의 나…………………………………………………………………27
9. 정리…………………………………………………………………………………27
10. 참고 자료…………………………………………………………………………28
|
|
|
1. 기업소개 - 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램
(1) 전직지원프로그램 소개
(2) 평가
3. 2004년 국민은행의 전직지원프로그램
4.문제점
5.나아가야 할 방향
결론
참고문헌
별첨 - 국민은행 주요 연혁
|
|
|
기업과 ‘블랙홀’형 비노조기업
4.2 우량비노조기업의 경영상 특징
4.3 최고경영자의 가치 및 태도
4.4 주요 고용관계정책
4.4.1 고용안정정책
4.4.2 내부승진제도의 적극적인 활용
4.4.3 평가 및 보상제도
4.4.4 의사소통, 고충처리 및 경
|
|
|
기업 스스로의 노력에 의해 변용을 겪고 있지만 변용의 수준은 그것을 문제가 많은 것으로 생각하고 버린다는 의미에서의 폐기나 새로운 요소를 적극 받아들여 질적으로 다른 상태로 발전시켰다는 의미에서의 변화는 아닌 것으로 판단된다.
|
|
|
기업경영과 운영을 통한 새로운 가치창출의 기업들만이 소비자의 존경 속에서 생존할 뿐이다.
***** ≪참 고 인 용 자 료≫ *****
1. 지식경영시대에 경영관리자의 자세와 덕목(辛容伯 교수 稿), 월간「포장」2003년 1월 호, PP.146～149, (주)포장산업
|
|
|
기업이 될 것으로 본다. 1. 아모레퍼시픽 소개
(1) 아모레퍼시픽 개요
(2) 기업철학
2. 화장품 시장상황분석
3. 아모레퍼시픽 5 Force Model 분석
4. 아모레퍼시픽 가치사슬분석 (Value Chain)
5. 경쟁자 분석
(1) LG생활건강
(2) 로레알
6.
|
|
|
M. Porter의 5-Forces 분석
3) 경쟁요인 분석 및 병원산업의 경쟁우위
2. S W O T 분석
3. S T P 전략
4. 경쟁전략
1) 병원산업의 당면과제
2) 병원산업의 대응전략
3) C S M 에 서비스 이념을 둔다.
4) 서
|
|
메뉴펼치기
