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성과의 영향요인에 관한 실증 연구, 영남대학교
6. 최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 경영
1. 공공서비스 원칙
2. 공공규제원칙
3. 독립채산제원칙
1) 수지적합의 원칙
2) 자본의
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관계 유연화의 배경 및 진행과정
Ⅳ. 고용관계 유연화의 분류
1. 사용자의 의도
2. 인적자본(human capital)에 대한 투자 여부
3. 사용자의 고용관계 유연화의 전략 유형
Ⅴ. 고용관계 유연화에 대한 노동조합의 반응 및 대응과제
1. 고용관
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관계를 수립할 수 있다.
4) 협력적 노사관계 정립
경제의 패러다임이 세계화로 변화함에 따라, 협력적 노사관계는 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 투자가 국제화됨에 따라 국내의 기업에게 있어서 내수적인 투자 시장을 포함하여 외국 자본의
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협력을 통한 정책자금지원의 효율성 제고
3) 대기업 수급 중소기업에 대한 보증상품 개발
3. 지식기반기업에 대한 적극적인 보증지원
1) 필요성
2) 주요 지원대상
3) 세부 지원방안
4. 보증심사기법 과학화
1) 새로운 보증심사제도 안정적
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기업 전자정부
1. 낭비요소 및 형식적 관료주의 철폐
1) 행정절차 간소화 전략
2) 성공사례
2. 정보기술을 통한 비용 및 시간 절감
1) 정보기술 활용원칙
2) 성공사례
3. 규제와 협력
1) 규제기관과 민간기업의 협력
2) 성공사례
Ⅵ. 기업
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기업의 전략을 적절하게 관리하고 있는 특징이 있다고
말하고 있다. 이러한 원칙을 살펴보면,
원칙 1은 구성원들이 기업 전략을 쉽게 이해할 수 있도록 전략을 운영상
의 용어로 구체적으로 전환해야 한다는 것이다.
원칙 2는 조직의 성과를
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관계품질에 미치는 영향. 마케팅논집.
임영목 (2019). 철강산업 현황 및 지역특화산업 육성방안 : 정부 R&D를 중심으로. 국회철강포럼.
김정수,「철강 산업에서의 기업다각화 사례 연구 신일철, TKS, TATA」,한국철강협회, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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기업 직업훈련 분석을 통한 활성화 방안, 명지대학교, 2010
김주섭 - 직업훈련 참가결정에 관한 연구, 한국노동연구원, 2002
변무장 - 중소기업직업훈련컨소시엄교육훈련프로그램 성과에 관한 연구, 건국대학교, 2011
송연경 - 직업훈련과 고용 통
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기업신뢰도 확보
BSC 구성요소
1. BSC란
2. 비전 및 전략 (Vision & Strategy)
3. 관점(Perspectives)
4. 핵심성공요인(Critical Success Factors)
5. 핵심성과지표(Key Performance Indicators)
6. 인과관계(Cause and Effect Relationships)
7. 목표(Target)
8. 피드백(Feedback)
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기업(企業)의 행동양식(行動樣式) 과 산업조직(産業組織)8
가. 단순(單純)한 이론(理論) 8
나. 산업조직(産業組織)과의 관계(關係)10
다. 기업간(企業間) 임금격차(賃金格差)11
4. 자본시장(資本市場)에서의 관계(關係)12
가. 노동자관리형기업(勞動
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