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기업 내 ESOP의 용도
1) 복리후생
2) 퇴임하는 기업주에 대한 주식시장 제공
3) 기업금융의 수단
4) 구조조정의 기제
5) 적대적 인수?합병의 방어
6) 근로자 참여경영의 기제
2. 비상장기업 내 ESOP의 경영성과 효과
3. 미국 내 비상장기업들의 E
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기업 민영화의 필요성
Ⅵ. 민영화에 대한 찬반 양론
1. 민영화 찬성의견
2. 민영화 반대의견
Ⅴ. 우리나라 공기업(기간산업) 민영화 추진
1. 과거의 민영화 추진 성과 (98년 이
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기업성과의 중요성
-기업성과 제고방안
-제고방안으로서 인간적 측면의 중요성
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
5. 조직시민행동
6. 임파워먼트
7. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성
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기업성과, 고객만족 및 의도에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회
* 최금옥(2012), 고객관계관리 CRM 를 위한 고객만족 서비스, 기업교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)의 개념
Ⅲ. 고객만족(CS)의 요인
Ⅳ. 고객만족(CS)의 혁신
Ⅴ. 고객만
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기업의 글로벌 CSR 현황과 공유가치창출(CSV).국제개발협력,2014(1),11-30. 1. CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창줄)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오.
2. 동기부여와 성과관계를 설명하시오.
3. CRM(고객관계관
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기업과 벤처기업간 관계특성, 협력 및 벤처기업 성과간의 관계, 대한경영학회
* 양동우(2006), 벤처기술평가와 경영성과의 인과관계에 관한 탐색연구, 한국벤처창업학회
* 이동명 외 3명(2009), 중소벤처기업의 기술가치평가에 관한 사례연구, 건
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져와 실업문제 해결의 실마리를 제공해 줄 수도 있으므로, IMF시대에는 중소기업의 수출증대를 위한 지원이 그 어느 때보다도 대폭 증강되어야 할 것으로 보인다. 우리 나라 중소기업의 수출과 경제성과와의 인과관계를 분석해 본 한 연구에
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기업은 자신의 우월한 경제력을 무기로 하여 중소기업에게 불평등한 장기계약을 성립시킴으로써 준지대를 독점한다. 즉 가부장형 협력보다도 상대적으로 장기적이고 계속적인 종속적 거래관계이며, 대등한 계약관계보다 자본, 생산, 기술,
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기업문화가 형성되며 새로이 형성된 기업문화는 환경변화에 적합한 기업문화와 환경변화에 부적합한 기업문화로 나누어진다. 환경변화에의 적합 및 부적합에 따라 기업성과도 달라 질 수 있다는 즉, M&A-기업문화-기업성과의 적합성관계에
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기업의 성과관리의 문제, 한국지방공기업학회
- 김광수 외 1명(2009), 한국공기업의 개혁 방향, 한국산학경영학회
- 윤일채(2008), 공기업의 고객만족 개선에 관한 연구, 연세대학교
- 이동기(2008), 공기업 품질경영 성과요인간의 인과관계 분석,
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