|
ERP
시스템 혁신을 통한 효율증대
1)21세기 기업의 유력한 자원인 정보의 효용성을 높이기 위해 한국전력은 가치 생산의 중심과제로 정보화를 추진하고 있습니다. 지난2005년7월 사업에 착수하여 2006년10월 본격 가동한 전사적 자원관리 시스템(E
|
|
|
적 성질 및 특성
(Ⅱ) 국내외 기업의 스톡옵션 도입현황 및 적용 사례
1. 국내기업의 스톡옵션 도입현황
2. 국내기업의 스톡옵션 도입사례 : (주)제일화재해상
3. 국내기업의 스톡옵션 적용 후 경영성과
|
|
|
동향
Ⅱ. e-business의 구성
1. e-business의 구성분류
2. e-business의 기술동향
가. e-business 통합기술
1) 기업포털
2) EAI
3) 기업 간 업무통합
4. eAI
나. e-business 응용기술
1) 지식관리시스템
2) 전사적자원관리
3) 전략적 기업경영시스템
|
|
|
적용 방안, 성우시스템(주)
정보산업 Information Industry, 2000, 9. 한국정보산업연합회. 통권 제205호
신철(2009) 알기 쉬운 ERP PLUS, 미래와 경영
박병형(2010) 한 권으로 끝내는 e-ERP, 태영출판사
전사적 자원관리(ERP) 도입기업의 성공 요인에 대한 사례
|
|
|
기업인프로 속에서 지식의 경영관리 과정을 통해 기업의 성과를 이끌어내는 지식경영과 그 맥을 함께 하고 있습니다.
지식 혹은 지식을 가진 인적자원이 중시되는 미래사회에서 학습조직은 결코 간과되어서는 안 될 요소라고 할 수 있습니
|
|
|
적 증거를 수집하고 정리하는 일에 시간을 할애할 필요가 있다. 또한 이를 그들은 통한 인사관리 분야의 단순 담당자가 아니라 전문가로서의 경력 기반을 쌓을 수 있을 것이다.
7.전략적 인적자원 관리 사례
1)GM
ⓐ기업의 전략-비용절감 전략,
|
|
|
적으로 볼때 이번 토론회에서 중국의 금융, 석유화학, 전신업관련 주요인사들은 중국의 WTO가입이후에 있을 치열한 외국기업과의 경쟁력약화의 우려보다는 외국기업을 이용한 선진 경영관리방식, 자본이용, 구조조정, 기술도입, 시장잠재력
|
|
|
적자원개발의 비판과 쟁점 분석. 경영교육논총.
김현주, 전상길(2006). 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황론적 접근. 인사·조직연구.
박소연, 송영수(2008). 기업의 글로벌 인재육성(HRD)을 위한 글로벌 비즈니스역
|
|
|
적 특성
Ⅰ . 서 론
Ⅱ . 독일관료제의 구조 및 특징
1. 전후 독일관료제의 발달과정
2. 독일정부조직
3. 독일 연방행정
4. 주정부의 행정
5. 지방자치행정
III. 공무원 인사체계의 특징
IV. 행정문화와 행태
V. 결 론
제 4절 독일 정부관
|
|
|
업데이트, 갱신 그리고 최종적으로
는 활용하는 Mobile IT Solution을 이용하여 시공간 제약의 해소를 효과적으로 기
업전략에 적용, 활용하는 기업들이 성공할 것이다. 따라서, 전사적이고 유기적인
정보공유가 가능하도록 전략 및 계획을 수립하
|
|
메뉴펼치기
