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기업경영을 위한 정보
2. 기업기능과 정보
1) 생산기능과 정보
2) 마케팅 기능과 정보
3) 필요정보
4) 재무기능과 정보
5) 회계기능과 정보
6) 인력관리 기능과 정보
3. 경영계층과 정보
1) 최고 경영층 : 전략 기획
2) 중간
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기업 간 경쟁
(3) 신규회사 진입 위험
(4) 공급자에 대한 교섭력
(5) 구매자에 대한 교섭력
(6) 대체재
3. 영 업 분 석
(1) 시장시위 및 경쟁력
(2) 사 업 전 략
(3) SWOT 분 석
4. 재 무 분 석
(1) 표준 대차대조표
(2) 표준 손익계산서
(3) 현금
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관리(data management)
12. 인센티브 부여(incentive compatibility)
13. 내부 통제(internal compliance)
14. 외부 통제(external compliance)
Ⅱ. 신용평가기관
1. Cantor and Packer(1997)
2. Machauer and Weber(1998)
3. Foglia, Laviola and Reedtz(1998)
4. Thomas(1999)
Ⅲ. 기업신용평가
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국내회계기준의 차이
1) 공시체계의 차이
2) 연결범위의 차이
3) 자산, 부채의 평가 방법
4) 법률 및 정책적 목적에 따른 기준의 차이
5) 재무제표 표시의 차이
6) 측정의 차이
5. 국제회계기준에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리를 철저히 하라.
기업회생의 목표를 모든 조직원에게 할당하고 지도자를 중심으로 정기적인 점검을 실시한다. 부진한 부분은 해결책을 강구하기 위해 반드시 비상한 조치를 취한다.
4. CEO의 개혁 리더십 발휘
첫째, CEO는 기업회생의 과정
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회사를 설립하기 위해 주주들이 투자를 얼마나 했는지(자본금의 규모), 그 동안 이익은 얼마나 발생해서 어떻게 보유하고 있는지 등 기업의 재무상태를 나타냄. 재무관리
대차대조표
대차대조표요약
손익계산서
손익계산서개요
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재무조화란 무엇인가?
모든 기업경영에서의 가장 중요한 업무는 회사의 매출(Sales), 비용(Expenses), 자산(Assets)이
일정기간 이내에 재무목표에 도달할 수 있도록 관리하는 일이다.
(1) 아래 요소를 동종업계 타기업의 실적이나, 자신이 경영하는
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재무제표 중심의 공시제도로 전환
2) 감사인에 의한 감사증명제도 보완
3) 공시서류에 전문가의 의견 인용시 서명 의무화
4) 공개기업의 회계정보 공시 강화
5) 스톡옵션의 회계처리방법 개선
6) 재무제표 확정기관을 이사회로 변경
3. 외부
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기업 고용허가제
1. 고용허가제 필요성
○ 외국인력의 편법활용송출비리사업장 이탈 등 기존 산업연수생 문제점과 노동시장 왜곡, 인권침해 등을 근본적인 해결을 위해서는
- 합법적인 외국인근로자 도입관리체계 마련 필요
○ 특히, 국내근
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기업구조조정이라기보다 금융구조조정을 위한 기업개선작업의 성격을 띠고 있다는 평가가 있다. 채무자인 기업뿐만 아니라 채권자인 금융기관까지도 재무적 곤경에 처한 구조적 위기상황에서 금융시스템의 유지에 정책적 우선순위를 부여
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