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노동연구원, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997 1. 기업소개
2. LG화학 인사관리
3. 교육훈련시스템
4. 교육훈련시스템 장/단점
5. 선택적 복리후생제도
6. 문제점과 개선방안
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인사관리의 중요성 인식
(1) 인적자원관리와 변천사
(2) SK 역량육성체제의 특징
Ⅲ. SK 네트웍스
1. SK 네트웍스 소개
2. 역량개발전략
(1) 역량개발의 중요성
(2) Competency Modeling
3. 역량개발 시스템
(1) MFM 양성방향 및 전
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Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ. Ⅰ. 중소기업의 인적자원관리 / 2
Ⅱ. 성과관리시스템과 인적자원관리 / 3
Ⅲ. 중소기업의 성과관리시스템 / 4
Ⅳ. 성과관리시스템 도입에 따른 유의점 / 14
Ⅴ. 올바른 성과관리시스템 정착을 위한 조건 / 15
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기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4.
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관리 - 황규대, 박영사, 2008
입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시
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인적자원관리 방법
2.1. 다양성 존중과 포용: 1. 사회적 자본이란?
2. 인적자원관리 방법
2.1. 다양성 존중과 포용
2.2. 유연한 직장환경 조성
2.3. 역량 강화 교육 제공
2.4. 팀워크 강화
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의
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2) 인사전략
3) 조직문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
1) 재무제표 분석
2) 재무비율 추세분석
3) 경제적 환경(기사)
4. 현재의 조직상황
1) 조직상황
2) 투자계획
3) 인력채용
4) 노사문제
5. 인적자원계획안
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기업문화와 파격적 복지제도
직급과 관계없이 자신의 생각을 공유
회사 어디서든 무료로 간식제공
직원 건강을 위한 유기농 식사제공
1인용 수영장, 마사지룸, 체력단련실, 세탁소등 직원편의에 중시 1.인적자원관리란?
2.기업선정동
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HRM의 각종 기법개발과 선택에 있어 인사 철학이 미치는 영향은 크며, 올바른 인사 철학이 뒷받침 없는 기법이 적용 될 때는 성과를 내지 못할 가능성이 높다.
참고문헌
김영천(2005). 기업의 전략적 인적자원관리활동이 인적 자본에 미치는 영
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관리하고 ▲변화가 빠른 시대에 창의적인 조직 문화, 특히 학습 문화가 정착될 수 있도록 하고 있다.
■ 참고문헌
정수진, 고종식 2004년 글로벌시대의 인적자원관리 삼우사 P.222~223, p225~226
[지식경영 성공사례 - SK] 매경이코노미, 2004
[SK “지
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