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2. 인터널 마케팅의 내용
3. 패밀리 레스토랑 인터널 마케팅의 필요성
Ⅳ. 패밀리 레스토랑 인터널 마케팅 전략
1. 종사원 조사
2. 보상제도
3. 커뮤니케이션
4. 교육훈련제도
Ⅴ. 결론
< 참 고 문 헌 >
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기업에서 개정 근로기준법을 조기에 시행하는 경우 어떠한 지원을 받을 수 있나?
고용보험법상 우선지원대상기업에서 개정규정 적용특례신고를 하여 근로시간을 조기에 단축하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 추가고용 1인당 분기 150만원
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인적자원 관리의 중요성
본론
인적자원 관리를 성공시키기 위한 역량
1. 기술적 범주
2. 대인관계 범주
3. 비즈니스 범주
4. 리더십 범주
결론
나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.
출처
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기업상담자의 직업적응 과정, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
문은미, 사회초년생이 직업적응과정에서 경험하는 어려움, 동신대학교 대학원 박사학위논문, 2015.
박창동, 금융산업 전직지원프로그램의 효과 분석에 관한 연구, 중
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조직의 성장과 발전의 원천은 인재인데 이같은 인재를 어떻게 육성하고 전략적인 관점으로 활용할 수 있느냐의 구체적인 실행방안이라고 할 수 있다. 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬
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법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크(teamwork)의 필요와 노사관계의 안정확보에 의한 경영활동의 원활을 위한 협력관계의 형성이 특별히 요청되었기 때문입니다.
따라서 오늘날의 인사관리는, ① 기업의 생산적 목적의 달성, ② 조직 내 이
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경영체제 구축과 미래 기업에 필요한 경쟁력을 확보했다는 점까지 더하면 말 그대로 톡톡히 남는 장사를 한 셈이다.
만도는 이를 바탕으로 국내 사업장 뿐 아니라, 미국, 중국, 러시아, 인도 등 해외 법인에 디지털 경영체제를 구축함으로써
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인적자원개발 정의 4. 문제점 및 대책방안 5. 인적자원개발의 과제와 비전 Ⅲ결론 참고문헌 ------------------------- 1. 국제 인적자원에 대해 2. 우리나라 인적관리에 대해 3. 인적자원개발의 과제와 비전 4. 인적자원개발의 배경 5. 인적자원개발의
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부재론
5. 대상조치론
Ⅴ. 기업 노사관계의 국가별 현황
Ⅵ. 기업 노사관계의 사례
1. 기업 A
2. 기업 B
3. 기업 C
4. 기업 D
5. 기업 E
Ⅶ. 기업 노사관계의 노무관리전략
Ⅷ. 향후 기업 노사관계의 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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인사관리 시스템과 기업성과의 관계 -서비스업과 제조업의 비교를 중심으로, 한국항공경영학회, 2012
김희주, 제조업지원 서비스산업의 발전방안, 산업연구원, 1999
이건우, 서비스산업과 제조업 간 연관구조의 변화와 시사점, 산업연구원, 2009
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